各省市公务员考试面试的大幕陆续拉开。作为和广大面试考生奋战在第一线的面试老师来说，认为很有必要对广大考生提出些许建议。李永新老师反复强调，中公教育的一切工作都是为了学生，都要为了学生。本着对面试备考学生负责的态度，中公教育专家拟从实践教学的角度，提出考生在面试中易出现的五大问题，分析其中存在的原因，并提出相对应的解决方法，为广大考生的面试成功之路添砖加瓦，助你们一臂之力。
一、面试气势文弱，缺乏稳重感
考生表现：在面试考场中，许多考生容易表现出畏惧考试、害怕考官的情形，表现在气势上就是显得怯生生、拘谨，非常不自然。同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作特别多而频繁，且花样多，语言表达上没有底气，口头语较多，缺乏流畅性，感情很平淡。
原因分析：考生在气势上的文弱有这几方面的原因。第一，考生底气不足，声音太小;第二，缺乏对面试情感的较好把握;第三，未正确认识考生与考官之间的关系。
中公教育专家建议：考生务必高度重视面试中的气势。气势在很大程度上影响着面试的最后结果，尤其是在我们浙江面试的过程中，广大考生普遍缺乏气势，我们在气势上的有效改变可以很好地赢得面试成功的先机。考生可以利用清晨的大好时光进行专门的语言训练，通过大声朗读带有激情的文章来培养自己的气势，诸如《亮剑精神》、奥巴马就职演讲。这是达到气势的第一步，另外，考生需要树立人题合一、人境合一的原则，将我们饱满的感情展现给考官，增加语言的感染力，最重要的仍是我们广大考生要做到镇定、从容，泰山压顶而巍然挺立。正视考官是非常有必要的，考官不是全部，主要的还是我们广大考生自身的影响力。
