二、千篇一律缺乏个性
考生表现：千篇一律就是答题中出现前后考生语言相似化、流程模式化，活脱脱流水线的产品。千篇一律给考官带来很大的困恼，相对应地给我们的考生带来很低的面试成绩。在面试具体答题上更是表现明显。为了引起考生尤其是接受过培训的考生的注意，中公教育特小结考生常见的模式化情形。
面试进场：重复“谢谢”的使用，给考官拘泥于礼节的感觉。
面试答题：不区分场合和情形，一律使用“各位考官，请允许考生思考一下”、“各位考官，考生思考完毕，下面请求作答”、“考生开始回答第一题”、“考生第一题回答完毕”、“考生所有题目答题完毕”，看似考生非常懂礼貌，但是考官现在已经不太喜欢这种形式，因为体现的培训色彩很浓厚。在当前考官反感考前培训的背景下，我们应该充分“投其所好”。
面试内容：人际关系题围绕各类主体只作答基本原则，而缺乏对具体主体的个性化分析。计划组织协调题中计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后显得流于形式，只有模式化的几部分，而没有具体的翔实内容。情景处理不区分具体情况擅用应急预案解决应变问题。综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面，而没有充分体现全面性的内涵。这是在综合分析中的生搬硬套。
原因分析：考生对各类题型的掌握流于表面，没有掌握其精髓，同时，灵活运用能力相对也比较薄弱。
中公教育专家建议：在面试答题时应该秉承在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性的原则。个性是彰显我们自身特点的法宝，缺乏个性的考生是很难在面试中脱颖而出的。在这里，个性可以围绕自己对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。一百人就有一百种想法，因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。甚至于在答题的过程中，逻辑关系、详略权重、举例论证都可以体现出自己的个性。但是，我们广大考生务必要牢记，自己的个性不能和我们公务员的要求相违背，也不能和我们的面试题目本意相违背。个性也是需要遵守一定规则的。
