6月剖析材料：干部工作科学化保障科学发展(1)
这是3COME文档频道为您提供的一篇以干部工作科学化保障科学发展为主要分析内容的剖析材料。
一直以来我都在思考这样一个问题，那就是干部究竟意味着什么?在我看来，干部不是特权的象征，而是服务的代名词。只有广大干部意识到这一点，真正的全心全意为广大人民群众服务，想群众之所想，急群众之所急，这才是合格的，这样才有助于和谐社会的构建。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展，关键在于各级领导班子和领导干部。在经济社会发展相对滞后、前进中困难较多的地方，领导干部的作用更为突出。在深入学习实践科学发展观活动中，甘肃省强调必须坚持用科学发展观统领党的干部工作，从干部教育培训、选拔任用、考核评价和监督管理等方面努力推进干部工作科学化，以干部工作科学化保障经济社会科学发展。
坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制，是党的十七大提出的要求。干部选拔任用工作的科学化，关键是选拔任用制度的科学化，以科学制度保证把人选准用好。甘肃省围绕贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用制度，努力推进干部选拔任用工作的科学化。
近年来，甘肃省坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则，不断完善民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节。同时，较早地建立省管后备干部人才库，全面推行中层干部竞争上岗，实行常委会和全委会讨论干部票决制。这些措施有力地推进了干部选拔任用工作的科学化。但也应看到，在干部选拔任用中仍存在人选初始提名、从基层一线选拔干部等工作缺乏健全的制度规范，民主推荐、知识测试等制度设计还需要进一步完善等问题。为进一步推进干部选拔任用工作科学化，在深入学习实践科学发展观过程中，甘肃省着重研究解决三个方面问题。一是树立符合科学发展观要求的用人导向。切实把科学发展观的要求作为选拔使用干部的重要标准，真正把懂得科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选进各级领导班子。二是处理好党管干部原则与推进民主的关系。既坚定不移地推进干部工作民主化，又不把民主简单化，使党管干部原则始终得到较好贯彻。三是进一步创新和完善干部选拔任用制度。以选准人、用好人为目标，积极破解难题，细化工作程序，完善相关制度，提高干部选拔任用工作的质量、效率和公信度。
推进干部教育培训工作科学化，不断提高各级干部领导科学发展的能力，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，也是加强党的执政能力建设的基础性工程。甘肃省把干部教育培训工作摆在干部队伍建设的突出位置，以多种方式集中培训各级各类干部，努力推进干部教育培训工作的科学化。
