基本信息·出版社：中国致公出版社 ·页码：162 页 ·出版日期：2009年06月 ·ISBN：7801798090/9787801798091 ·条形码：9787801798091 ·版本：第1版 · ...
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基本信息·出版社：中国致公出版社
·页码：162 页
·出版日期：2009年06月
·ISBN：7801798090/9787801798091
·条形码：9787801798091
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·图书品牌：北京成功无限
内容简介 《不要抱怨请努力工作》讲述了：我的工作太辛苦，薪水太微薄！人们总是抱怨自己的工作，眼睛老盯着别人干着轻松、高薪、体面的工作。而自己总是像蜜蜂一样辛苦，拿的薪水少得像别人盘中掉下的面包渣。迟到了，抱怨时钟走得太快：工作太累了。抱怨老板；生活困难了。抱怨没有一个好老爸、没嫁个好老公一些人总在抱怨。似乎老天爷就是对他不公，似乎他就是这个世界上最倒霉的人。
可是。抱怨能解决问题吗？抱怨能使你摆脱现状吗？抱怨能使你的工作、学业、生意越来越好吗？因此。与其抱怨，不如改变心态，努力工作。要想改变自己的命运，首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人，才是最快乐的人，只有不抱怨的世界，才是令人向往的世界。
从阅读《不要抱怨请努力工作》开始，停止抱怨，努力工作吧！
作者简介 黄明涛，国家一级企业培训师。当代中国十大实战派培训师之一。畅销书作家。
作者对企业管理和职业素质教育方面有着深入的研究和独特的见解。在著书立说的同时。深入企业和各大、中专院校讲授相关课程。近年来，在海内外出版了大量的著作。新浪网、搜狐网、腾讯网等各大网站及报刊都对其著作有过深入的报道．清华大学、北方民族大学等全国许多大专院校图书馆都有其藏书。作者主要著作：
《服务意识》（中国传媒大学出版社）
《从我做起》（中国华侨出版社）
《16节职业素质课》（中国致公出版社）
《身边的哲学》（中国戏剧出版社）
《人生哲理枕边书》（《身边的哲学》改编，台湾德威国际事业文化公司出版）
《生活如此简单》（《身边的哲学》改编，台湾德威国际事业文化公司出版）
《商道中的孙子兵法》（中国民航出版社）
《学会生存》（中国民航出版社）
媒体推荐 许多人喜欢抱怨生活中的各种各样的问题。我一直持有这样的观点，假如你拿出用于抱怨的十分之一的能量。应用到解决问题的过程当中。你会惊奇地发现许多事的解决是多么的容易。
——2008年全球畅销书《最后的演讲》作者卡耐基梅隆大学教授兰迪·鲍许
人生是不公平的，习惯去接受它吧。请记住。永远都不要抱怨！
——比尔·盖茨
抱怨能够解决问题吗？抱怨能够帮助你改变现状吗？抱怨能够使你的工作、学业、生意越来越好吗？什么都不可能。与其如此，还不如让自己暂时抛弃那些让自己烦心的事情。多想想自己怎么更快更好地解决问题，这不是比在那儿抱怨要强上百倍千倍？
——英特尔公司总裁葛洛夫
不要老是抱怨。过多的抱怨只是一个人衰老的象征，真正的强者是从不抱怨的。命运把他扔向天空，他就做鹰；把他置身山林，他就做虎；把他放到草原，他就做狼；把他投到大海，他就做鲨。
——著名成功学家奥里森·马尔登
编辑推荐 《不要抱怨请努力工作》停止抱怨，行动起来吧，只要我们努力工作，就一定可以改变现状。危机，不过是考验我们的一场考试而已！不要抱怨，请努力工作吧，勤奋的人，一定可以创造美好的未来！
目录 第一章 抱怨是工作中最大的毒瘤
1．抱怨解决不了任何问题／2
2．请不要总是充满抱怨!／5
3．抱怨的最大受害者是自己／9
4．不要抱怨你的工作／l3
5．别让抱怨掌控你的人生／l6
6．真正的强者从不抱怨／19
第二章 停止抱怨，努力工作
1．来自《致加西亚的信》的启示／22
2．不要让抱怨腐蚀了工作热情／24
3．积极地完成工作比抱怨更有效／26
4．抱怨公司前多反省自己／29
5．待遇和能力是成正比的／32
6．与其抱怨，不如实干／36
第三章 抱怨工作不如热爱工作
1．抱怨工作的人，通常不会成功／40
2．停止抱怨，像老板一样热爱公司／42
3．你就是公司的主人／45
4．站在公司的角度思考问题／48
5．消除抱怨心态，热爱你的工作／52
6．不要再抱怨自己是个打工的／56
7．想成功?先爱上你的工作吧!／59
第四章 对工作负责就是对自己负责
1．有责任意识人的从不抱怨／64
2．别为自己的失职找借口／67
3．负起责任来／70
4．不要为自己的错误做任何辩解／73
5．抱怨是对自己最大的不负责任／77
6．责任是你成功的起点／79
第五章 解决问题，而不是抱怨他人
1．没有人喜欢抱怨者／84
2．抱怨不能解决任何问题／86
3．不要用他们，而要用我，我们／89
4．你没有任何理由犯错／92
5．少抱怨老板和公司／94
6．解决问题，而不是责怪他人／97
第六章 少些抱怨公司，多些理解老板
1．别总抱怨老板，老板也不容易／1O2
2．理解老板的痛苦／106
3．老板也在给员工打工／l09
4．老板是我们的恩人／112
5．用“同理心”看待老板／114
6．老板是我们很好的人生导师／117
第七章 少些抱怨，多些感恩
1．用感恩的心去对待工作／l22
2．做一个不抱怨懂感恩的员工／l26
3．感激领导的知遇之恩／l29
4．感谢你的职位之恩／l33
5．对老板充满感激／136
6．感恩，是我们成长的催化剂／l39
第八章 根治抱怨的良方
1．感激上天赐给你工作／l44
2．感恩是根治抱怨的良药／l46
3．抱怨会把感恩越抛越远／l49
4．正确对待工作中的委屈／l52
5．让浮躁的心在感恩中沉淀／156
6．用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔”／159
……
序言 “当你陷入困境时，不要抱怨，默默地吸取教训，积累经验，这些是你成功的必经之路。”比尔·盖茨的这句名言启示我们：在日常生活中，我们要学会以思考替代抱怨，用行动替代牢骚，豁达地面对工作中的各种困难和挫折，勇敢地面对生活的各种挑战，始终保持着蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。对事业来说，这是成功的基础；退一步讲，这也是健康人生的必要条件。
现在，由于全球金融危机的冲击，我们总是听到有许多人在抱怨。
事实上，这个世界任何时候都没有绝对的称心如意，随时保持积极乐观的心态是重要而且必要的。有志者，事竟成，危机中最忌讳的是浮躁和颓废，浮躁会让你缺乏正确的判断力，而颓废则让你丧失争取的斗志。
相信有很多人小学的时候都见老师做过这样的实验：拿一根筷子在牛奶里面使劲的搅，会出来很多的泡沫，然后用力一吹，泡沫都飞走了。老师告诉我们的原理：泡沫比牛奶轻，所以经不起风吹。如果连小学生都明白这样的道理，那你为什么还不明白——如果风一吹就跑的，多半是泡沫。
其实很多人都明白，并非人才过剩，而是我们不能满足企业的需要，不能将知识转化为结果，转化为财富。在许多企业里，相当多的员工都属于“人才泡沫”，漂浮在最容易被淘汰的表面。所以借着这次全球化的经济危机，我们必须更新自己的观念，明白能够创造价值的人，才能达到人才最起码的标准，改变以前那种为了考试而学习的思想。
文摘 看看你的回答是不是也与之相同，如果是，那么你与绝大多数人一样有这样的看法：“如果我认为这件事与我有关，我就会去负责任。”“我的上级出差错，与我有什么关系？”你当然可以这样看。但是，如果你这样看时，你一定不会对那件事产生任何影响力。
在这里，负不负责任，既不是法律问题，也不是道德问题，而是心态问题。你或许会说，人的能力是有限的，不可能对什么事都负责。但是没有人知道你到底有多大的能力。神经语言学的研究认为，每个人“可以拥有所需的一切资源，来对付他们面临的任何处境”。很显然，你的上级要负的责任比你要多，布什总统要负的责任比你多得多！
你愿意负责任的事越多，你的能力就越大。负责任是扩大自己能力的一个人口。一个人有多重要，通常与他所负责任的多少成正比。你可能会说，当一个人重要的时候，他的责任自然就多就重。但事实却是，当你愿意负责，并且对那些你认为和你有关的事去负责的时候，你就会变得重要起来。同时，在这个过程中，你能力的提升可能是你所意想不到的。
有一篇感人的新闻报道，写的是一位老人风雨无阻，坚持多年替孙子上学的故事。这位老人的孙子在10岁的时候突然得了一种怪病，遍寻名医也没有治好，只能常年躺在床上。为了不让孩子丧失学习的机会，她决定自己去替孙子上学。70多岁的老人风里来、雨里去，每天往返数十里路，去替孙子上课，记下笔记，晚上回来再一字一句地教他。新闻照片上，老奶奶和孙子的同学一起站在黑板前演算习题。许多年过去了，那张照片却一直在我的脑海中挥之不去。她坚持了整整3年时间、1000多天！最后让这个孩子以优越的成绩通过了毕业考试！
对于一件事，如果你事先已经认为它是不可能的，那它一定是不可能的。如果你认为它有可能，它就有可能！如果人类认为比空气重的东西永远不能飞上天，我们今天就不会有空中旅行的便利。回到前面的问题，如果你认为夫妻关系出现问题的责任在于你自己，你一定会找到解决的办法，并具备处理的能力；作为销售部门的经理，如果你认为自己也应该为生产质量负责，并认真地把它当作自己的事，你一定会促使他们改进生产质量，因为你认为产品质量与你有关。
