【正确答案】：(1)资料(1)属于以现金结算的股份支付。
理由：职工行权时可获得现金，说明是以现金进行结算的。
(2)资料(2)属于以权益结算的股份支付。
理由：高管人员行权时将获得公司的普通股股票，说明是以权益工具进行结算的。
(3)应采用20×8年12月31日的公允价值。
理由：以现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用。
(4)20×9年属于等待期，2×10年在可行权日之后。
对于现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应按每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。
在可行权日之后不再确认成本费用，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。
本题参考分录：
20×7年1月1日授予日不做处理。
20×7年12月31日
应确认的应付职工薪酬和当期费用=(250-25-20)×100×12×1/3=82 000(元)
借：管理费用 82 000
贷：应付职工薪酬——股份支付 82 000
20×8年12月31日
应确认的应付职工薪酬余额=(250-25-15-15)×100×14×2/3=182 000(元)
应确认的当期费用=182 000-82 000=100 000(元)
借：管理费用 100 000
贷：应付职工薪酬——股份支付 100 000
20×9年12月31日
应支付的现金=100×100×16=160 000(元)
应确认的应付职工薪酬余额=(250-25-15-10-100)×100×15=150 000(元)
应确认的当期费用=150 000+160 000-182 000=128 000(元)
借：管理费用 128 000
贷：应付职工薪酬——股份支付 128 000
借：应付职工薪酬——股份支付 160 000
贷：银行存款 160 000
2×10年12月31日
应支付的现金=75×100×18=135 000(元)
应确认的应付职工薪酬余额=(250-25-15-10-100-75)×100×20=50 000(元)
应确认的当期损益=50 000+135 000-150 000=35 000(元)
借：公允价值变动损益 35 000
贷：应付职工薪酬——股份支付 35 000
借：应付职工薪酬——股份支付 135 000
贷：银行存款 135 000
2×11年12月31日
应支付的现金=25×100×22=55 000(元)
应确认的应付职工薪酬余额=0(元)
应确认的当期损益=0+55 000-50 000=5 000(元)
借：公允价值变动损益 5 000
贷：应付职工薪酬——股份支付 5 000
借：应付职工薪酬——股份支付 55 000
贷：银行存款 55 000
(5)应采用20×7年12月20日的公允价值。
理由：权益结算的股份支付中，权益工具的公允价值应该按照授予日的公允价值确定。
(6)大运公司高管人员行权时，应按实际行权的权益工具数量计算确定的金额，借记“资本公积——其他资本公积”科目，按注销的库存股金额，贷记“库存股”科目，按其差额，贷记“资本公积——股本溢价”。
参考分录：
回购股票时：
借：库存股 2 000
贷：银行存款 2 000
三年中每年末：
借：管理费用 800
贷：资本公积——其他资本公积 800
行权时：
借：资本公积——其他资本公积 2 400
贷：库存股 2 000
资本公积——股本溢价 400
