大运公司是一家高科技企业，于20×7年初实现境外上市。20×7年推出以下激励措施：
(1)20×7年1月1日，大运公司为其250名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从20×7年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自20×9年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×11年12月31日之前行使完毕。大运公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表：
单位：元
年份 | 公允价值 | 支付现金 |
20×7年 | 12 |
|
20×8年 | 14 |
|
20×9年 | 15 | 16 |
2×10年 | 20 | 18 |
2×11年 |
| 22 |
20×7年有25名管理人员离开大运公司，大运公司估计三年中还将有20名管理人员离开;20×8年又有15名管理人员离开公司，公司估计还将有15名管理人员离开;20×9年又有10名管理人员离开，有100人行使股票增值权取得了现金，2×10年有75人行使股票增值权取得了现金，2×11年有25人行使股票增值权取得了现金。
(2)20×7年12月20日，经股东大会批准，大运公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×8年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2×10年12月31日无偿获得授予的普通股。大运公司普通股20×7年12月20日的市场价格为每股12元，20×7年12月31日的市场价格为每股15元。
20×8年2月8日，大运公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。
在等待期内，大运公司没有高管人员离开公司。2×10年12月31日，高管人员全部行权。当日，大运公司普通股市场价格为每股13.5元。
要求：
(1)分析、判断资料(1)属于权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付?简要说明理由。
(2)分析、判断资料(2)属于权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付?简要说明理由。
(3)根据资料(1)，大运公司在20×8年确定相关的费用时，应采用哪天权益工具的公允价值?并简要说明理由。
(4)根据资料(1)，说明20×9年和2×10年的会计处理方法。
(5)根据资料(2)，大运公司在确定与上述股份支付相关的费用时，应采用哪天的权益工具公允价值?并简要说明理由。
(6)根据资料(2)，说明大运公司高管人员行权时的处理方法。【本题15分，建议20.0分钟内完成本题】
