全国2011年10月高等教育自学考试
劳动关系学试题
课程代码：03325
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在劳动关系内涵中，产业关系又称工业关系，源自( )
A.美国 B.日本
C.英国 D.德国
2.某外商独资企业在开工之初员工大都是从事手工或半机械生产。后来，由于大量引进先进技术，实行大型机器生产，使员工深感技术要求高，工作压力大，普遍不能适应，导致员工与企业管理方之间关系紧张。根据冲突与合作原理，这一现象发生的主要因素是( )
A.文化因素 B.宏观经济环境
C.政府政策及实践 D.“客观”工作环境
3.持“只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限”观点的是( )
A.新保守派 B.激进学派
C.正统多元论学派 D.管理主义学派
4.冲突制度化形成的时代背景是( )
A.两次科技革命 B.两次社会大分工
C.两次世界大战和最严重的经济危机 D.生产力和生产关系革命
5.下列属于管理时代劳动关系主要特点的是( )
A.雇主改进管理 B.冲突和斗争分散
C.严令禁止组织工会 D.市场自发调节劳动关系
6.意识到管理者理性局限性的理论是( )
A.权变管理理论 B.战略选择理论
C.决策过程理论 D.利益相关者理论
7.以下管理模式属于职权结构划分的是( )
A.剥削型 B.宽容型
C.合作型 D.自主型
8.高级家长制属于( )
A.自主/合作模式 B.权威/合作模式
C.自主/宽容模式 D.独裁/合作模式
9.没有固定工作时间限制的工作日被称为( )
A.缩短工作日 B.弹性工作日
C.综合计算工作日 D.不定时工作日
10.某摩配厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间5小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，企业在与工会和劳动者协商的情况下可延长工作时
间，一般每日不得超过( )
A.1小时 B.2小时
C.3小时 D.4小时
