(三)注意事项
1、须本人亲自现场报名，每人限报一个岗位;
2、报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果;
3、对于报考结果未形成竞争的岗位(即招聘岗位与该岗位报考人数比例不足1:2)，经公共委研究后自行决定保留、调剂或取消该岗位。
四、考试
考试由招聘单位组织，时间及地点由招聘单位另行通知。
考试包括专业知识考核和结构化面试两部分，考试成绩按照专业知识考核和结构化面试两项成绩各占50%加总(各项成绩均实行百分制，及格线为60分)。各项成绩将于考试结束十日后，在区人力社保局网站(http://rlsb.bjhd.gov.cn/)对外公布。公共委将按考试成绩由高到低排序，并按照1:1的比例确定每个招聘岗位参加考核和体检的人选。
五、考核和体检
招聘单位组织考核和体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《体检标准手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉通知》(人社印发【2010】19号)执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
考核和体检工作可同时进行，也可先后进行。考核和体检均通过的人员确定为拟聘用人员。
六、公示
拟聘用人员信息在招聘单位公示七天。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
注：在公示前的各环节中，因考生主动放弃或出现不符合要求等情况，招聘单位应按照该环节要求，对符合条件的上一环节考生进行顺延，公示一经开始，不再顺延。
