商学院加大就业和职业发展指导
王璐和徐瑞在总结求职经验时都提到了来自学院职业发展中心老师的帮助和指导。近年里，本土商学院在关注学生就业率的同时，也越来越重视对MBA学生的中长期职业发展规划的帮助和指导。
据王冬霞介绍，北大光华对于今年MBA学生就业推出的举措包括：1)一对一的咨询和推荐结合。2)加强MBA整体形象的推广，利用宣传资料、讲座、培训、参观、商业竞赛等多种方式，使企业更深入了解学生。3)组织企业与学生的小型见面交流会，使学生和企业的交流更充分。4)加强创业引导，通过创业家讲座、校友交流、荣誉校友实习基地等方式积极推动学生创业等。
刘卫宇强调，长江商学院的优势在于定制化的职业发展，职业发展中心4位老师服务于60个学生，可以通过与每位学生的细致沟通，了解学生的具体情况，帮助其寻找适合的资源，提供培训教练辅导和大量的行业人士经验分享等。
外资银行开始关注国内名校MBA
“在整体形势趋于稳定的同时，也能看到一些市场变化。”王冬霞从今年的就业情况中发现了一些利好，“首先，更多的全球五百强企业和国有大型机构在北大招募MBA学生;其次，针对MBA学生的全球管理培训生的项目逐渐增加，有些公司将一些之前只针对欧美MBA招聘的岗位也逐渐扩大到中国本地MBA市场;此外，金融服务机构对MBA人才的需求量稳中有增，外资银行和投资机构开始将目光投向国内名校MBA。”
长江商学院MBA高级经理刘卫宇也发现，全球管理培训生项目对中国商学院关注程度的提高，“长江也有越来越多的同学进入这些项目，对MBA学生而言这无疑是职业快速发展的好机会。”
同时，李瑗瑗也强调说，“优质跨国企业的LDP(领导力发展项目)今年增加了近20%，这些项目只在亚洲少数几所院校招聘，其中仅微软一家就录取了7名中欧毕业生。LDP项目为毕业生打开了在国际平台快速发展的通道。”
民企对MBA吸引力增强
长期以来，外企都是招聘MBA学生的主力军。随着国内经济的快速发展，快速成长的民营企业也表现出对高端人才的巨大需求，尤其是那些希望拓展国际市场，或可能短期内实现上市的民营企业。刘卫宇也发现，民企对MBA学生的吸引力在不断增强。
刘卫宇分析说，对MBA学生而言，这类民营企业的就业优势在于：提供的职位比较高，如果与企业创始人共事融洽，发展空间会非常大，而且从财务回报来看，不少民企的待遇已经不逊于外企，“当然有回报就有风险，在学生获得民企就业机会时，我们会建议学生对企业、创始人、管理团队都有清楚了解，帮助他们分析利弊得失，谨慎选择。”
李瑗瑗表示，从目前情况看，外企就业的比例依旧最大。但民营企业上升趋势明显，而且在就读学生方面也体现出这一态势，“在2011级新生中，来自民营企业或私营企业的学生数量较去年进一步增加。”
