训。在政策允许的范围内加大对他们的扶持力度，营造良好的发展氛围，让他们带动周边的党员群众加快发展。
(四)精细管理，以人为本抓党建
首先对党员的管理要实行人性关怀，定期交心谈心。党员累了、苦了、有困难了愿意向组织倾诉，找组织帮扶;成功了，发财了、高兴了愿意回“家”交流、汇报、共享成果，打心眼里把基层组织当作党员的“娘家”，切实感受到娘家人的关爱和博大胸怀。要留心观察党员的思想动向。村支部班子要有敏锐的洞察力，对搞封建迷信、信教、传教、不务正业的党员应耐心地教育，并让他们限时改正。其次，加大对流动党员管理的力度，对外出务工的党员，村党支部要建立台帐，详细登记去向、联系方式，保持每两个月通一次电话，告知他村上的发展情况，他家里的生产生活情况，以及近期党员的学习任务等，了解他们的工作情况，倾听他们的烦恼，尽力解决他们家庭的困难，让他们在外安心工作。认真做好流入流出党员管理的衔接工作，避免“挂空”现象。村上成立党员帮扶小组，对生产困难的党员家庭，帮扶小组在春耕、秋收、防涝、抗旱等关键时间应深入田间地头，农家院落解决困难。通过人文化的管理、悉心的关怀，让党员感受到党组织这个大家庭的温暖，增强党组织的感召力、凝聚力。
农村基层党员队伍是党的基石，农村基层党员队伍建设是一项长期的系统工程，它关乎我们党的形象。我们只有与时俱进，脚踏实地发展好、教育好、管理好党员，开展好基层党建工作，全心全意为群众办好事、办实事，才能使党员队伍更加朝气蓬勃，才能使基层党组织永葆青春活力。
编辑推荐您关注：
本文由读书人编辑为您精心准备，请大家参考!
