要按照劳模创新工作室分级管理的原则，按省、市公司两个层面确定创建对象，省公司级的劳模创新工作室在市公司层面做到全覆盖，消灭空白点。省公司确定创建对象的主要原则，一是分析评判劳模的成长经历、工作岗位和专业积累;二是省公司级劳模创新工作室所能研究的课题总和应覆盖到公司工作的方方面面，不同领域、不同课题，各专业原则上不重复。希望各市供电公司和修造、施工等企业确定创建对象时要认真研究，严格标准。劳模创新工作室，顾名思义必须有劳模领衔，但并非是劳模就一定要成立创新工作室，关键看能不能创新，能不能出成果。省公司级劳模创新工作室是相对的，是动态的，市公司级的劳模创新工作室要经过努力，上升为省公司级的劳模创新工作室。
劳模创新工作室的创建和创新工作的过程要贯彻标准化建设和精益化管理的要求。标准化建设要靠制度建设来保证，要研究制定创建标准和创新工作的标准，尤其是有关创新工作的管理标准，我以为应包括年度计划管理、选题管理、立项管理、工作过程管理、总结和成果评审管理等等。成果要通过理论来体现，只有理论化的成果才能在全公司共享。劳模创新工作室的成果至少要在xx省电力公司推广应用，才能体现出它的价值。我在常州曾经和张国富同志讨论过，每研究开发成功一项新的带电作业技术，就要编制相应的标准化作业指导书，不仅在常州供电公司使用，而且要在xx省电力公司系统推广。今后，我们要定期举办劳模创新工作室创新成果发布会，今天丁雪峰同志为我们带了一个好头。关于劳模创新工作室的标准化建设和精益化管理，希望我们每个单位工会和每个劳模创新工作室都要全面找差，持续改进，勇于实践，不断创新。省公司工会要加强调研和指导。
要抓紧启动第二批劳模创新工作室的创建工作，认真制定创建规划和实施方案，着力抓好创建工作的组织实施和过程管理，切实发挥劳模创新工作室在结合科技人员、管理人员和技能人才上的独特优势，组织引导不同类型的职工，紧紧围绕企业生产经营实践中的技术难题和管理方面的热点、难点、重点问题，不断创新，持续实践，广结硕果。
要充分利用多种形式大张旗鼓地宣传、表彰劳模创新工作室创新成果，不断增强劳模创新工作室的吸引力和凝聚力，努力在全公司营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围，倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的理念共识，激励和引导广大职工主动站在实现公司科学发展的前列，争当高水平建设“一强三优”现代公司的主力军。
三、扎实开展2008年度公司系统群众性经济技术创新活动
20**年是深入贯彻落实党的十七大精神的第一年，是举世瞩目的北京奥运会召开和庆祝我国改革开放30周年的喜庆之年。根据全总、省总和国网公司工会的相关工作部署，结合公司年度目标任务和重点工作，公司工会在年初召开的一届六次全委会议上，就组织开展多种形式劳动竞赛，实施群众性经济技术创新工程，广泛开展和扎实推进创建“工人先锋号”活动，引导广大职工为推动公司发展再上新台阶建功立业，提出了明确的要求，并确定了继续深入推进劳模创新工作室创建工作等十项重点活动。
省公司工会组织评选20**年度群众性经济技术创新活动成果的工作已经启动，我们将适时召开总结表彰会。各单位工会要认真贯彻落实公司工会关于开展群众性经济技术创新活动的各项工作部署，以深入推进劳模创新工作室工作为契机，加大群众性经济技术创新工作力度，完善工作机制，创新活动载体，提升活动水平，兴起争当群众性经济技术创新活动先进单位、创新示范岗、创新能手的热潮，并以劳模创新工作室创新成果为主要内容申报参加经济技术创新成果评审，切实发挥劳模创新工作室在群众性经济技术创新活动中的引领示范作用，大力引导职工的创新行动，培育职工的创新精神，激发职工的创造活力，使一切有利于公司发展的创新实践得到鼓励，一切有利于企业进步的创造才能得到发挥，努力促进公司创新型企业建设，加快公司“两个转变”的步伐，高水平建设“一强三优”现代公司。
同志们，劳模是公司改革发展的宝贵财富。培养好、宣传好劳模，发挥好劳模的作用，是我们的责任，也是各级工会的一项重要工作。让我们在公司党政的正确领导和全力支持下，贯彻落实科学发展观，扎实做好公司系统劳模创新工作室的创建工作，高水平组织好各项群众性经济技术创新活动，为确保公司全年目标任务的顺利完成，更好地服务于xx率先全面建成更高水平小康社会作出新的贡献。
最后，祝各位劳模身体健康，家庭幸福，事业有成!
谢谢大家!
