各位劳模，同志们：
今天，在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们在这里共聚一堂，召开xx省电力公司庆“五一”劳模座谈会暨劳模创新工作室创建工作经验交流会，总结交流一年来公司系统劳模创新工作室创建工作，研究部署下一步推进劳模创新工作室创建工作的目标和任务，对于进一步弘扬新时代劳模精神，发挥公司劳模在促进科学发展，建设创新型企业中的示范引领作用，更好地影响、带动广大职工自强不息、与时俱进，为推动公司发展再上新台阶，高水平建设“一强三优”现代公司建功立业，必将产生积极的促进作用。在此，我首先代表xx省电力公司和xx省电力公司工会，向在座的各位劳动模范，并通过你们向公司系统所有的劳模先进和全体员工致以节日的问候和崇高的敬意!
去年以来，公司工会认真贯彻国家电网公司《劳动模范管理办法(试行)》和《开展创新型企业建设指导意见(试行)》，立足于助力公司实现“十一五”期间科学发展、和谐发展的总体奋斗目标，在公司系统总结推广了以省劳模和国网公司劳模、**公司**同志命名的劳模创新工作室的创建经验，印发了《关于开展劳模创新工作室创建工作的意见》，全面推开了公司系统劳模创新工作室创建工作。一年来，这一工作得到了各单位的高度重视、积极响应和大力支持，以劳模先进为骨干带头人、以技术创新和管理创新为手段，以服务企业生产经营活动、促进企业科学发展为目标，分层次、多领域的创建活动取得了良好的阶段性成效。公司十大劳模创新工作室成立后，吸引了大批业务骨干踊跃参加，在张国富、丁雪峰、汪建民、刘平、许杏桃等一批劳模的带领下，仅仅用了大约半年的时间，就攻克了一系列技术难题，为促进公司科技进步，提升生产经营和企业管理水平发挥了积极的作用。其中，许杏桃主持开发的《供电网无功电压优化运行集中控制系统》软件荣获全国职工技术创新成果二等奖，中国能源化学工会为此专门发文要求在全国推广应用。去年11月，国网公司特等劳模、公司副总经理冯军受公司总经理费圣英的委托，专程赴常州为十大劳模创新工作室授牌。在实地察看了张国富创新工作室后，冯总给予了高度评价。今年4月中旬，公司系统推进创建劳模创新工作室的做法，被国网公司工会指定在一届五次全委(扩大)会议上作交流发言，并在会议专题报告中受到点名表扬，引起了与会人员的广泛关注，得到了上级领导和兄弟公司工会领导的充分肯定。在此，我代表公司和公司工会，向参与创建活动的各位劳模和工作室成员表示诚挚的问候!向在创建活动中取得创新成果、作出突出贡献的劳模先进表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
刚才，公司工会**部长就公司系统劳模创新工作室创建工作进行了回顾和总结，南通供电公司工会就组织开展创建工作作了经验交流，丁雪峰同志发布了劳模创新工作室创新成果，汪建民、刘平、周禄铭等同志结合自己在创建工作中的实践和体会作了很好的发言，提出了很多非常好的意见和建议。借此机会，我就当前和今后一段时期，进一步推动公司系统劳模创新工作室创建工作的深入开展，谈三点意见：
一、进一步认识创建劳模创新工作室对于高水平建设“一强三优”现代公司的重要意义
党的十七大指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家……是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键”。国网公司党组在国网公司一届三次职代会暨20**年工作会议上进一步提出，“人才、科技是加快建设‘一强三优’现代公司的重要支撑”，要“加快创新型企业建设，力争率先建成国家命名的创新型企业”。省公司四届三次职代会暨20**年工作会议就“坚持科技兴企和人才强企”工作作出明确部署，要求“建立有利于创新的内在机制，加强科技项目开发和应用，提高自主创新能力，在生产、基建、科技等领域广泛开展群众性创新活动，全面提升企业整体创新活力”，为高水平建设“一强三优”现代公司提供坚强支撑。实现新的目标，完成新的任务，需要最大限度地激发全体职工的劳动热情和创造活力，也为公司广大劳模保持和发展自己的先进性，在经济技术创新活动中更好地发挥骨干带头作用，影响、带动广大职工不断创新，持续实践，推动公司发展再上新台阶创造了新的机遇，提出了更高的要求，提供了更加广阔的舞台。
以劳模领军、群体创新为特色的公司各级劳模创新工作室，在近一年的创建和发展中，以全新的组织形式、良好的工作机制、高效的运作模式，为广大职工提供了一个参与创新活动的阵地、提高技能水平的课堂、展示聪明才智的舞台，有效地营造了职工创新活动得到支持、创新才能得到发挥、创造成果得到奖励的浓厚氛围，越来越多的职工聚集到劳模周围，汲取营养，寻找动力，在安全生产、优质服务、电网运行、设备检修、科技信息、农电管理等众多领域，大胆创新，踊跃实践，为推动公司实施科技兴企、人才强企战略作出了积极的贡献。实践证明，劳模创新工作室正是当前新形势下弘扬劳模精神，发挥劳模作用的有效形式，已逐步成为保持和发展劳模先进性、促进职工成长进步的“加油站”，激发职工创新创优的“发动机”，推动公司又好又快发展的“加速器”。在公司系统继续深入推进劳模工作室创建工作，不仅对于保持和发展劳模先进性，促进建设高素质职工队伍具有重要意义，而且对于进一步增强企业自主创新能力和可持续发展能力，推动建设创新型企业，高水平建成“一强三优”现代公司，也将起到积极的促进作用，产生重要而深远的影响。
二、牢固树立精品意识，努力把劳模创新工作室打造成具有广泛影响的工会工作品牌
劳模创新工作室是新形势下依托劳模示范带头作用，深化职工经济技术创新活动的新生事物。各单位在创建工作中积累了不少好的经验和做法，也取得了一定的阶段性成果，但是对照公司加快建设创新型企业，高水平建设“一强三优”现代公司的目标和要求，对照广大职工投身公司发展，共享发展成果的热情和期待，无论是创建的深度和广度，还是创建的成效和影响，都还存在着一定的差距，在创建的方式、方法、组织和实施上也还存在着一些需要完善的问题和环节。**部长在讲话中对存在差距和不足的分析是恰如其分、实事求是的。在最近召开的国网公司工会一届五次全委(扩大)会议上，国网公司党组成员、副总经理、工会主席曹志安同志要求各级工会牢固树立“六个”意识，即大局意识、集团意识、服务意识、开放意识、精品意识和创新意识。在牢固树立精品意识方面，曹总指出，“落实精益化管理和标准化建设的要求，必须树立精品意识，精心谋划，细化措施，把每一项工作打造成精品工程。进一步规范工作标准、工作程序，提高工作质量和水平，努力创造一批具有广泛影响力的工会工作品牌。”我们要按照曹总的要求，发扬成绩，克服不足，继续扎实做好创建劳模创新工作室的各项工作，推动劳模创新工作室创建工作在公司系统的深入开展，努力把劳模创新工作室打造成xx电力公司工会的工作品牌。
