全系统各服务保障单位要紧密围绕机关和职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题，不断提高服务质量和效率，提升服务管理水平。管理局和委机关服务中心要全面总结开展优质服务工作三年来取得的成绩和经验，认真检查工作中存在的不足，继续制定年度机关优质服务承诺事项的实施计划，并按照计划和分工扎实做好服务承诺事项的落实。要认真总结岗位达标试点活动的经验，积极推进岗位达标工作，完善监督管理与服务保障体系，制定服务标准，明确服务内容，建立岗位达标工作的考核评价制度，使岗位达标工作落到实处，并逐步建立优质服务的责任体系和长效机制。要坚持机关服务需求的民意调查和责任落实机制，认真梳理机关职工最关心、最迫切的热点难点问题，努力提高机关服务满意度，树立良好的服务形象。
(五)不断提高能力建设水平，进一步做好各项管理工作。
进一步强化财务管理工作。各单位要以细化预算为重点，努力提高部门预算编报的真实性、准确性和科学性，促进预算执行及时到位。要全面总结2009年预算执行情况，进一步落实预算执行工作的责任，采取切实可行的措施，不断增强预算执行的自觉性、主动性和严肃性。管理局要进一步完善预算执行情况的统计分析制度，加强预算执行管理，严格预算执行考评通报制度，着力提高全委和各单位预算的执行率。要加强业务学习和政策研究，进一步加强对直属、直管单位财务监管力度，不断提高财务工作的管理水平。各单位要积极配合做好各项审计工作，特别是要扎实做好审计问题的核实及整改工作。要进一步加强财务工作的基础管理和财会人员的教育培训工作，充分发挥财务工作服务保障作用。
进一步提高资产管理水平。要按照财政部、国管局有关规定，抓紧完善资产管理制度和措施，加强国有资产监督管理工作，不断提高资产分类管理和经营水平。要进一步加强有关企事业单位改制方案的审核工作，防止国有资产流失。要加强对政府采购工作的指导和监督，特别是要强化对政府采购预算申报、执行、监督的管理，严格按照国务院规定的采购目录和标准进行采购。要进一步加强基本建设管理，加快推进基本建设项目竣工转固工作，抓好历史遗留问题的解决。
不断推进资源节约工作。要把我委资源节约工作与国家节能减排、转变发展方式的要求结合起来，与贯彻公共机构节能条例结合起来，进一步推进资源节约工作和各项指标的落实。要进一步加强组织领导，健全办事机构，完善资源节约的工作机制和管理制度，切实改变一些单位抓而不实、办事走过场的状况。要以建立完善资源节约工作的综合考核评价体系为重点，统一考核项目，制定考核标准，将考核纳入年度经营业绩考核和服务业绩考核体系。各单位要对照综合评价指标，认真查找薄弱环节，进一步完善制度措施，确保资源节约各项工作落到实处。
进一步做好安全稳定和社会事务管理工作。各单位要进一步加强管理，不断强化责任落实，确保各项工作任务的完成。要教育引导广大干部职工正确处理各种利益关系，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把维护合法权益和坚持依法办事、按政策办事结合起来，切实维护安全稳定和谐的工作大局。要进一步做好人防管理、“五委会”等社会事务管理工作，认真组织开展多种形式的活动，不断增强干部职工的法律意识、社会责任意识和公共道德意识，充分展示管理局系统精神文明建设的成果。
三、做好2010年工作的几点要求
各单位要充分认识做好本职工作的重要意义和现实意义，坚定不移地贯彻落实党中央、国务院的战略部署和国资委、国资委党委的工作要求，围绕中心、服务大局，团结奋斗、积极进取，坚持改革创新，发扬优良作风，不断深化“三创建、两促进”活动和岗位达标工作，努力把服务管理和改革发展工作不断推向前进。为进一步做好全系统的工作，下面强调五点工作要求：
第一，领导重视，落实责任。面对新形势、新任务和新要求，各单位领导特别是党政主要负责同志要以高度的事业心和责任感，切实负起肩上的责任。领导干部不仅要有兢兢业业、任劳任怨的精神，更要培养和具备驾驭全局、谋划发展，扎实解决实际问题的能力。要主动把本单位、本部门的工作与全局工作结合起来，自觉在全委工作大局下思考问题、谋划工作。在完成新年度工作任务的过程中，要统筹兼顾，完善规划，作好总体部署，分解具体任务，解决突出问题，切实抓好落实。
第二，解放思想，不断创新。解放思想是党的思想路线的本质要求，是推动事业前进的强大动力，也是我们应对新情况、新问题、新挑战，不断开创工作新局面的永恒主题。经过艰苦努力，全系统已经站在了一个新的历史起点上，服务管理和改革发展工作要有更高的标准和更高的要求。要以科学发展观为指导，认真研究新情况，积极打开新思路，提出工作新措施，创造性地开展工作，努力走出一条既符合后勤改革发展的方针政策，又具有国资委后勤系统特色，适合于我们工作发展的道路。
第三，改进作风，提高效率。传承优良传统，精心培养“严细实快”的作风是保证政令畅通、提高行政效能的必然要求，也是委领导和管理局党委的一贯要求。各单位要进一步加强作风建设，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，努力改善服务管理工作的质量和水平，提高服务办事效率，形成运转协调、行为规范、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。广大党员干部要深入学习贯彻“四个大兴”的要求，注重调查研究，改进工作方法，切实关心职工群众生活，认真解决他们的实际问题。对于那些在岗不履职，在位不做事，工作推诿扯皮，质量低下的行为，要严肃纪律，严格问责，着力塑造一支团结和谐、务实高效、规范有序、清正廉洁的工作队伍。
第四，规范权力，廉洁从政。各级领导干部要加强廉洁从政意识，增强法制观念，培养健康的生活情趣，坚决克服官僚主义、形式主义，反对铺张浪费。要自觉坚持民主集中制，规范选人用人机制，特别是重大决策、重要干部任免与管理、重大项目安排，大额度资金使用，必须坚持集体研究。各单位要认真加强党风廉政建设和制度建设，进一步建立健全内控机制，不断推动规范权力运行工作，做到秉公用权。特别是要加强单位改制、产权转让、土地管理、基本建设、房地产开发、政府采购，以及对外投资和非主营业务投资的监管，坚决抵制和防范各种形式的商业贿赂行为，坚决杜绝“小金库”。
第五，不断学习，提高素质。事业发展需要人才，做好服务管理工作也需要人才。各单位要站在全局和战略的高度，深刻认识做好教育培训工作的重大意义，不断提高教育培训工作水平。要以党的十七届四中全会精神为指导，突出能力建设，建立和完善教育培训的工作机制，把发现人才、引进人才和着力培养人才有机结合，不断提高干部职工的工作能力。要发扬管理局系统注重调研工作的传统，进一步促进理论研究与解决实践问题的结合，不断提高干部职工的综合素质。要不断抓好思想政治、岗位职责、工作能力的学习和培训，努力使教育培训工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
同志们，新的一年我们任重道远。让我们牢记所肩负的使命和责任，在国资委和委党委的正确领导下，继续团结奋斗，开拓进取，扎实工作，优质服务，不断开创管理局系统各项工作的新局面。
