1、改变xx镇动物卫生防疫站的管理体制，由兽医局直接管理，减少管理环节上的漏洞。xx镇动物卫生防疫站的办公经费列入旗财政预算，每个站每年最少预算5万元的办公经费。
2、2009年重新招聘20名大专以上的畜牧兽医专业院校毕业生，直接分配到xx镇动物防疫站。补充和充实我旗的基层防疫队伍，并要纳入财政预算。制定长远的规划，有计划有步骤地逐年引进和培养不同层次的动物防疫专业技术人才，尽早建成一支结构合理的高素质的防疫队伍。
3、减少村级防疫员数量，变花钱养人为花钱买服务。最大限度地提高其工资待遇。工资等同乡极动物防疫员，每个村级防疫员月工资最低保证1500元，再从农牧民交的防疫费中给每个村级防疫员每年支付5000元。使其年收入在20000--25000元。使村级动物防疫员专业化、专职化。彻底从土地劳动中解脱出来。凡是招聘的村级防疫员一律和兽医局签订劳动合同，实行一年一聘。
4、加强各级防疫人员培训。旗政府每年预算防疫培训费10万元。
5、进一步完善应急预案，增加专家对动物疫病的评估、分析、汇总、预测和甑别等相关内容，增加赔偿内容，政府要进一步建立和健全疫苗反应赔偿制度，建立疫苗反应赔偿专储基金。确保防疫人员顺利、放心、安全工作，提高广大农牧民对防疫的认可度和积极性。
5、积极贯彻“政府保密度，技术人员保质量”的防制办法，完善防疫配套措施，加大免疫力度，确保不留防疫死角。
6、加大动物疫病防控的宣传力度，既要让人们认识到动物疫病防控的重要性和必要性，又不引起人们的恐慌。
7、加强监督部门的监管力度，防止疫情的传入和传出等。
8、加强疫情检测。对检出的阳性病畜由政府拿大头，养殖户拿小头的办法及时做出无害化处理，彻底消除疫情隐患。
9、加强邻近地区之间，相关部门之间的沟通、联系和协调配合。
10、每年旗财政最少预算150万元防疫经费，用于购买消毒药品、器件、疫情监测、检测试剂、燃油、重大动物疫情应急物质储备、动物疫苗反应补偿费和人员防护用品。
