科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是当前和今后一个时期的首要政治任务。作为组织部门，要明确指导思想，自觉用科学发展观统揽组织工作，切实把科学发展观贯穿于组织工作的全过程，努力推进组织工作的科学发展和创新发展，为建设川东北区域中心城市核心区提供坚强有力的组织保证。
一、以培养具有自主创新能力人才为重点，在探索人才队伍建设新机制上落实科学发展观。
人才是科学发展的第一资源。按照科学发展观要求，积极实施人才可持续发展战略。坚持用发展的观点来看待人才，用发展的要求来制定人才政策，用发展的标准来检验人才工作成效。创新人才工作机制，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。围绕经济建设中心，加强人才资源能力建设，不断调整和优化人才结构，抓住培训、吸引和使用人才三个环节，着力建设党政干部人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，为经济建设提reader8.net 转载请注明出处供人才支持。顺庆区委组织部坚持科学发展以人为本，人才发展以用为本的思想，进一步解放思想，创新人才评价、使用、激励机制，努力让各类人才才尽其用、用当其时、各得其所。一是探索高层次人才引进办法。积极创新体制机制，按照“不求所有、但求所用”的原则，确定任职、挂职、兼职、聘任以及岗位引才、项目引才与技术合作并举的柔性引才方式，努力引进一批专业性强、岗位急需的高层次人才到我区工作，做到经济上给实惠，生活上给方便，政治上给待遇，工作上给支持。二是深入推进“智力链接行动”。充分发挥我区各类优秀人才辐射效应，依托产业和项目对人才的吸附作用，强化人才与项目的对接，盘活人才存量，整合人力资源，加快科技成果转化。督促各系统主管部门完善相应的工作措施，加大优秀人才选派力度，引导各系统的智力资源广泛参与项目建设，发挥人才的裂变效应。三是完善优秀人才服务机制。坚持公开、公平、公正的原则，做好拔尖人才、学术技术带头人及其后备人选的选拔工作。建立完善分区域、专业、类别的百人优秀人才库，强化优秀人才聚集和作用发挥。加强人才市场建设，做好大型招聘、专场招聘等有形市场建设，不断完善网上招聘、信息热线服务等无形市场建设
二、以提高领导科学发展的能力为核心，在探索干部队伍、领导班子建设的上落实科学发展观。
