第二，要进一步加大干部培养锻炼工作力度。要围绕提高各级干部执政能力的目标，有针对性、有重点地抓好各级各类干部的挂职锻炼工作。要切实加强后备干部的能力培养、素质提高、跟踪管理和调整充实工作，要结合实际，认真做好后备干部的培养锻炼、动态管理等工作。要继续关心、支持下派村党支部书记的工作和生活，注重在工作实践中提高他们的能力水平，对表现优秀、业绩突出、群众公认的要按照有关规定大胆提拔使用。此外，要结合《公务员法》的实施，启动“新录用公务员农村培养锻炼计划”，认真组织新录用公务员到农村基层的实践锻炼。
第三，要进一步加强干部的监督和管理。要切实加强领导干部的日常管理监督。通过认真落实经常性谈话、诫勉、届中考察、述职述廉、民主评议和民主测评、干部监督联席会议、跟踪问绩问廉问效管理等制度，加强对领导干部的任后监督，切实改变“重提拔、轻管理”的状况，重点是要加强对党政“一把争’的监督、管理，使他们做到严格自律、遵纪守法、洁身自好、健康成长。要切实做好干部选拔任用工作的监督。加大对各地各部门干部选拔任用工作法规执行情况的监督检查力度和违规违纪行为的查处力度，进一步强化干部选拔任用工作的上级监督、舆论监督、社会监督和内部监督，着力构建开放、民主、科学的干部监督体系。
第四，要全面推进人才工作。全面落实“十一五”规划的目标任务，关键在人才。今年我县人才工作要突出三个重点：首先，要抓好高层次紧缺人才和实用型技术人才的培养、引进、使用和管理。一是要在摸清我县高层次紧缺人才需求情况的基础上，依托重点建设工程、重点产业、重点项目，认真落实县委、县政府引进人才的各项优惠政策，健全人才柔性流动机制，优化人才工作环境，大力引进一批高层次紧缺人才，为提高全县自主创新水平提供有力的人才支持。二是要围绕建设社会主义新农村，大力培训农村实用技术人才。要整合培训力量，优化培训资源，制定实施“新农村带头人培养计划”，依托职业技术学校、农广校、各类专业组织，大力开展新型农民科技培训、绿色证书培训等多种形式的农村实用技术培训，为农村经济的发展提供人才支持。其次，要加强富源县人才信息库建设，整合各种信息资源，建立覆盖全县各行业各领域的人才资源基础信息库和人才分类信息库，尽快发挥人才信息在人才资源市场配置中的基础性作用，推进人才管理的科学化、规范化和信息化。
第五，要继续抓好先进性教育活动与“云岭先锋”工程的结合，全面推进党的基层组织建设。一是各级各部门要在去年的基础上，切实把“云岭先锋”工程摆在重要位置，继续抓深化、抓拓展、抓落实。1、要认真研究先进性教育活动与“云岭先锋’工程的有机衔接问题。一方面，要通过深入扎实的工作，使开展先进性教育活动成为深化、拓展“云岭先锋”工程的过程，另一方面，先进性教育活动结束后，要继续实施“云岭先锋”工程，使“云岭先锋”工程成为巩固和扩大先进性教育活动成果的过程，成为推进党的执政能力建设和先进性建设的长效机制。2、要认真总结推广发展壮大村级集体经济工作经验，进一步解决农村基层党组织“无钱办事”的问题。3、要进一步抓好党组织活动阵地建设，做到“组织有阵地、党员有家”。4、要继续做好贫困党员救助基金的募集工作，建立党组织帮扶、党员互助和社会救助的长效工作机制，让更多的特困党员得到帮扶和救助。5、要继续推进组织制度创新，抓紧研究党代表常任制、提案制、发挥党代表作用以及党务公开等一些组织制度创新的举措，以便进一步试点和推广。6、要从实际出发，切实解决农村基层干部的待遇问题，通过财政转移支付、提高补助、兼职兼薪、发放绩效津贴等方式提高农村基层干部的经济待遇，对表现特别优秀的，要按照有关规定，大胆提拔使用，解决好他们的政治待遇，进一步调动他们的工作积极性。7、要坚持把实施“云岭先锋”工程和提升“三级联创”水平有机结合起来，在深化拓展“云岭先锋”工程和提升“三级联创”水平上争取新成效。二是要进一步加强党员队伍建设。①要在继续巩固机关和农村“云岭先锋”工程的同时，认真研究进一步加强企事业单位、社区、和流动党员管理的具体措施，扩大党的工作覆盖面。②要进一步规范党员发展、教育和管理工作，积极推行发展党员公示制，加大党员信息化管理力度。③要大力实施“三培养”延伸工程，把“三培养”的做法，延伸到企业、学校、社区，全面提高党员素质，发挥党员作用。④要积极开展创先争优活动，加大党建工作宣传力度。要有计划地推出和宣传一批基层党组织和党员的先进典型事迹；要结合纪念建党85周年，认真做好表彰先进基层党组织和优秀共产党员工作。
与此同时，各级组织部门还要认真抓好老干部、电教、干部档案管理等工作，积极推进组织部门信息化建设，进一步做好组工信息与督查等工作。
第六、要高度重视创新工作。创新的目的是为了更好地推动工作进展提高工作的效率，扩大工作的成果。创新能取到“四两拨千斤”、“事半功倍”的效果。要创新，一要深入全面掌握情况；二要加强学习，提高自身素质；三要培养创新思维，要敢于设想，敢于幻想，要大胆假设，小心求证。四是要广泛地了解掌握外县的相关信息，善于拿来再创新，继承在创新。五要继承、发扬、拓展、丰富、完善一些好的做法。
（五）加强组织部门和组工干部队伍自身建设，为做好组织工作奠定坚实基础。
第一，要切实增强搞好组织部门先进性教育活动的责任感。在组织系统开展保持先
