求职心态学会平和
2011年，颜艳从澳大利亚一所高校的媒体专业硕士毕业后，回到上海找工作。 “国外生活是挺好的，但饮食、文化等很多方面还是不习惯，要融入当地的主流文化也没那么容易。刚出国的那股新鲜劲过了以后，我就决定毕业以后还是回家去。”颜艳告诉记者，她毕业的时候，正是经济危机后影响显现、澳大利亚的工作也不好找的时候，所以她就果断回国了。
回到上海以后，颜艳就想能先就业，再考虑 “择业”，于是很快就在本地的一家杂志社找到了工作。不过，工作了一段时间后，她觉得压力比较大，也没有很大的兴趣，于是萌发 “跳槽”念头。在回国后的一次初中同学聚会中，颜艳遇到一位在高校做老师的老同学，同学向她介绍，他所在的高校正在招聘行政人员，正好需要有关国际交流方面的职位。颜艳心动了，她觉得自己有这方面的优势，而且在高校工作同样有寒暑假的 “福利”，她毫不犹豫地报名参加考试，并成功被录取，成为了该校的一名行政人员。
如今，颜艳已经在这个岗位上工作了10个月，她不仅能用到自己擅长的英语，也可以接触到很多国外的资讯和有趣的人，目前收入在4000元左右，她觉得 “做得很开心。” “像我这样从国外回来的应届毕业生与国内读大学的求职者相比，其实并没有太大优势，因此我也没有太高的要求。但很多人还是习惯性地给我们贴标签，认为我们眼光高。”
在求职竞争和舆论的双重压力下，越来越多像颜艳一样的海归开始调整自己的求职心态和职业规划。黄文说，目前的一个现实是，很多海归认为自己在国外读几年书的花销比较大，想在国内尽早把读书的投资收回来。但从国内市场来看，刚回国的海归未必就能达到预期。“我觉得海归既然决定回国，就要接受与本土大学毕业生一样的起步，要看得长远一些，起步可能低，但中长期会有好的回报。”
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