所有参与者需要在1小时内回答6个考题，除了“学校要组织歌咏比赛，说说你的计划”等常规问题外，试卷中还有不少有趣的话题，比如：作为学生干部，在完成某项工作时，你认为上级要求的方式不是最好的，自己还有更好的办法，你会怎么做？
又如：早上9时，你正为第二天的会议起草发言稿，需要6小时；突然接到电话，朋友住院，你需要两小时帮他在下午3时前交住院押金；随即，又接到任务，到火车站接外地来单位办事的同志，11时到车站，来回需要1小时，你如何办这几件事情？
无领导小组讨论测选手综合素质
次日下午，更有挑战性的面试开始了。面试采用无领导小组讨论的形式，随后评委进行针对性提问。
评委除了人力资源研究方向的13名研究生外，还有校团委主要学生干部以及包括“民主湖”论坛各版主在内的学生代表，三类评委分别打分后，现场统计，最终以4∶4∶2的比例计出总分。
无领导小组讨论的论题很新颖，比如：假如你是新上任的产品部门经理，需要从《西游记》中的师徒四人中选择助理，你会选择谁？理由是什么？
王昭博所在小组面对的是另一个问题：发生海难时，游艇上有8人等待救援，但直升机每次只能够救一人。游客分别是69岁的男将军、41岁的女外科医生、19岁的男大学生、50岁的大学男教授、23岁的女奥运金牌获得者、35岁的经理人、53岁的男小学校长、47岁的中学教师，他们都是各自岗位上的佼佼者，你如何救援？
