人才并未过剩，只是市场正在逐渐回归理性。出国即“镀金”的时代已经过去了。中央电视台和智联招聘网在2006年联合推出的毕业生就业状况调查发现，有92%的企业认为海归的竞争力比5年前下降；65%的企业表示在同等条件下，并不会优先录用“海归”。
中国经济近年来的高速发展，吸引了越来越多的留学生归国。《中国留学行业10年报告》介绍，回国留学生在2000年为0.91万人，2006年为4.2万人，几乎每三年增长一倍。到2008年底，回国总数已超过38.9万人。
在我国经济、科技、教育等领域，已有大批海归成长为领军人物。根据教育部今年发布的统计结果，77.7%的部属高等学校的校长、84%的中国科学院院士、75%的中国工程院院士和62%的博士生导师，都有过留学经历。
而在近几年的创业浪潮中，海归的身影同样引人注目。中国青年报社会调查中心2004年的调查显示，21.2%的归国留学生投身创业。
诺贝尔奖得主杨振宁教授曾评说，“支持留学、鼓励回国、来去自由”的留学政策，“使中国在海外储备了很多人才”。
可以预见，当人们不再动辄就批评留学生学成不归，当留学生的归国选择更多是出于理性考虑而非一腔热血时，说明中国社会正在变得自信，真正成为留学生魂牵梦萦的故乡。留学生变身为“人力资源外汇储备”，不仅为中国社会的持续有力发展提供了动力和后劲，更是中国大国崛起的重要力量源泉。
