在学习之余，我和同学们办了个电脑公司，下面，是我为公司写的计划(*^__^*)
巨软公司计划
撰写：巨软公司总裁 张家耀
1、公司名称
中国巨软有限公司 Massive Software(P.R. OF CHINA)
2、公司LOGO
3、公司业务
主营电脑系统的重装、驱动程序的安装更新与修复、常用软件的安装、硬件的修复，Flash游戏、广告、动画及平面LOGO的设计与制作,小型MS-Windows、MS-DOS应用程序的设计与制作。
4、公司目的
创办本公司的目的是要在创办公司、经营公司的过程中学习，丰富充实我们这群六年级小学生的课余生活，希望能够从每一次与客户交流的同时也锻炼了我们的交际能力，能够从每一次修电脑、装电脑、做Flash中提高我们的电脑技术，但同时，我们也不会影响学习。
5、公司计划
我们公司的口号是：“ ‘巨软’一定要超过 ‘微软’！”我们相信，在这样的口号激励下，我们会努力、认真地对待每一位客户，我们要为公司树立口碑，让我们的公司先在郑州这个大省会城市有一席立足之地，继续，我们通过互联网（Internet）的方式，不仅为公司创办一个不错的网页，而且，还要实行远程修复，远程制作，不久的将来，打下河南这个大市场。
6、公司规划
在打下河南这个市场之后，我们要再接再厉，按照“填充资金、扩大市场、薄利多销”等政策，陆续办理“网上分公司”，使得我们公司在各地都设有“分公司”，直接或间接导致这个城市中电脑的问题都来找我们。鉴于这个计划的难度，所以将在未来的3-10年中逐步实现。最终，打败“微软”。
7、公司制度
一个好的公司不可能没有一套行之有效的管理办法，所以，我们公司也有一套自己的管理办法:
1、公司的每个职员不得滥用自己的权利。
2、凡在公司聚众闹事、打骂人者，初次本月工资降低1%，第二次，本月工资降低15%，第三次者，每月工资都减低20%并撤销0.125%的股份。
3、任何一位职员，不论职位高低，无理由累计缺席3次董事会（高层管理会等）者，职位降半职、工资降15%、撤销0.05%的股份。
4、在公司出现“安全问题”时，中央安全部部长与中央安全部副部长应随叫随到，处理问题。
5、在遇到“紧急电脑问题”（“Emergency Computer Problem”“ECP”）时，行动小组应立即出动，其余职员无权干涉与跟进，否则，酌情处理。
6、每一位高级管理人员与C*O或***部长、***总监任命职员时，要先找人事部长CHO，再由人事部长CHO起草一份任命书并签字，由总裁审定。
7、任何一位职员不得对任何比他职位低的职员进行羞辱或影射（如“你怎么能来参见董事会？”）等，否则，酌情处理。
8、如公司某位高层管理人员辞职，人事部审核后经总裁批准，财政总监CFO结算工资，并且马上民主竞选出一位代替者。
9、任何想来本公司工作的新人，都应先找人事部长CHO再由人事部长CHO起草一份任命书并签字，最后，找总裁签字，这样才行。
10、 所有人（不管是谁，不论职位高低）必须无条件时刻遵守本公司制度。
8、附录：公司职员表
职员姓名
部门
职务
张家耀
高级管理部门
总裁兼董事长兼行动小组组长
黄泽宇
高级管理部门
副总裁兼副董事长兼COO策划
刘 然
高级管理部门
副总裁兼CEO兼CEO团队领导人
白惠珠
高级管理部门
顾问
李成元
高级管理部门
总策划兼行动小组副组长
刘轩畅
行政部门
行政部长兼COO
邱晟煊
人事部门
人事部长CHO
徐 杨
财务部门
财务部长
王灿宇
财务部门
财务总监CFO
江酉玥
外交公关部门
外交部长兼公关部长
姜子元
广告部门
总导演兼制片人
周悦盈
高级管理部门
总裁助理
卓 然
高级管理部门
副总裁助理兼中央安全部副部长
李 雪
高级管理部门
总策划秘书长
郑立晨
高级管理部门
总裁办公室发言人
邹文璨
高级管理部门
总裁秘书
侯一晨
高级管理部门
副总裁助理兼美术总监
侯一飞
电脑美术部
美术编辑
杨梦越
宣传部门
宣传部长
吕润泽
行政部门
行政部部长助理
曹徐扬
人事部门
人事部部长助理
穆丽冰
财务部门
财务部部长助理
孙依佳
广告部门
形象大使
荆 桦
安全部门
中央安全部长
张金鹏
宣传部门
巨软公司发言人
党 炜
宣传部门
董事会发言人
