公司一般是在哪里招到潜力股的技术人员的?
感觉要招到带半个月或者一个月能独立工作并且越变越强的技术人员比较难找。感觉要么就是直接开口就是五六千稍微有两三年工作经验的,要不就是感觉大学里或者培训班只是读过了某些课程而已。尤其是像ACCP以及NIIT培训出来的学生简历上的项目经验以及证书都是一大堆的，但当我针对他们简历上的东西问时却什么都不知道了。所以想问下大家在哪里招到合适的潜力股的？是不是要去参加学校的招聘会啊。
[解决办法]
要是招到这样的人,技术高了工资也要高,招有经验的,工资也高,呵呵,你想省钱的话比较难.
[解决办法]
开口四五千不算太高吧...
又想马儿好.又想马儿不吃草?
[解决办法]
所以想问下大家在哪里招到合适的潜力股的？是不是要去参加学校的招聘会啊。
回母校要人。
[解决办法]
对
生活都不容易 干啥老想着少给人家的钱呢
再说了 你给的少 很容易被挖走 自己培养了 走了 这不更亏么
人走了还不说你公司好 这叫没远见的老板
[解决办法]
两三年经验的程序员不开口五六千的话，你敢要吗？
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foyuan(暴走零零漆) ( ) 信誉：98 2007-08-16 14:08:56 得分: 0
你给的少 很容易被挖走 自己培养了 走了 这不更亏么
人走了还不说你公司好 这叫没远见的老板
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偶公司就这样，刚毕业来到公司，开始还可以，带了半个月就自己弄网站，不过工资一直没动。这个月底提出辞职。
炒了老板
[解决办法]
首先，请表明身份，如果你是技术经理，免谈
如果你是老板，用钱说话
[解决办法]
要想马儿跑得好，还要马儿少吃草。一个萝卜不能两头切的
[解决办法]
真搞不明白
总说我们做技术的把钱看的太重
你们做经理老板的不也一样吗？
你们的目的是挣更多的钱，而我们的目的是穿衣吃饭啊~！
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技术高，薪水自然要高！
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而且在以前单位的确碰到过水平很高但对工资要求不是特别高的
典型的“要想马儿跑得好，又要马儿少吃草”
首先，请表明身份，如果你是技术经理，免谈
如果你是老板，用钱说话
===============================呵呵 说的都不错
如果是老板，你看得是大头，不在乎几万，平均下来也就是每个月千把块，在乎的是一个项目的成功与否。如果是项目经理，我就纳闷了，你凭啥给人待遇低，又要人高水平阿？你也一样是打工的，莫非你让员工工资少点 你就多点？不至于吧
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别老想着行业还有公司比我给的低 那叫向下看 跟流氓比
老板应该想着 我给的薪水是行业最高的 大家都愿意跟我干 跟我干也有劲 都想来我公司
这才光荣
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笔试面试最后决定大多都是在自己公司里 如果招不到你所谓的“潜力股”说明
一、你公司没吸引力
二、决策者缺乏战略眼光和伯乐的发现力
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既然别个能给 7－8k，说明在别人眼里，值个价？为什么不能走？
无动于衷就是好的心态？
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现在收入有5000-6000的程序员们，如果有公司开7000-8000挖你们的话你们会离开你们的公司吗？挖人是无法阻止的，这个就要看程序员们的心态了，是不是就要跟着钱走。
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这是明显的拿自己的失误往别人头上套，还拴上什么道德的帽子 这年头 政府骗骗我们就够惨的了 还要...
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呵呵。。搂住要我吧。。
2K就干～～
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2者你会选择哪种？
大多公司绝对会选择有工作经验的，公司需要的是能做事的人。而不是进来搞学习搞实习的。
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如果仅仅只是价格差那么点点的话 他会考虑第二种
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楼主找我，我绝对是个潜力股，但工作经验不长，像你说半个月，一个月独立工作没问题！我的QQ：21243468
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人才是可遇而不可求的~~这种人要找,是毕业生中狂热计算机技术的那类,一般在大学对口专业的毕业生中,大概1:5000的比例~
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又想马儿好.又想马儿不吃草?
[解决办法]
LZ怎么都是感觉呀，用感觉能写出程序吗？
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有两三年工作经验 五六千工资还高?
又想马儿跑,又想马儿不吃草
现在的单位都是吃人不吐骨头啊
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感觉要招到带半个月或者一个月能独立工作并且越变越强的技术人员比较难找。
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这样，刚来不用给很多工资，但很快又能独立工作
感觉要么就是直接开口就是五六千稍微有两三年工作经验的,要不就是感觉大学里或者培训班只是读过了某些课程而已。尤其是像ACCP以及NIIT培训出来的学生简历上的项目经验以及证书都是一大堆的，但当我针对他们简历上的东西问时却什么都不知道了。所以想问下大家在哪里招到合适的潜力股的？是不是要去参加学校的招聘会啊。
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既然要越来越强的人，为什么不要已经很强的人，开口五六千有两三年工作经验怎么不行？不能完成你给的工作任务吗？搂主无非就是想剥削一下刚毕业的学生罢了，五六千可招两个刚毕业的学生，这两个学生半个月一个月后就可以干大于一个两三年工作经验的人干的事情，只能说明两点，一是这两个学生能力强，可一般能力强的人会去找个两三千的工作吗；二是搂主公司所作的东西就是体力活，刚毕业的人半个月一个月就可以独立工作。
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唉，高手要么升经理了，要么改行了，要么....，最后剩下的都在CSDN坛子里了
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找伯乐吧
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不知道楼主是老板还是打工的？？
如果是老板 有这种想法一定没发展
如果是打工的。。那我就无语了
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找我吧，绝对超值潜力
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又想马儿好.又想马儿不吃草?
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楼主是在问招聘“低薪高能高成长潜力人才”的经验？
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公司在哪里？我试试，本科非计算机专业，完全自学，目前感觉还不错，不知道是否满足你的要求。
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LZ公司是在上海吧,我有个同学去上海了,好像也是长宁.我们都刚毕业.我正考虑我要不要过去.我绝对是个潜力股.但是我这人为人比较低调.所以今年来广东后一直都没找到满意的工作.我现在这公司的TeamLeader分配下来的任务我都是单独完成.如果有意向请联系:37282348.城心的话交流一下就能对一个人有所把握.看你啦LZ.
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技术牛的开5k都算少的楼主啊
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但现实告诉我的确有些在学校刚出来的比工作了几年的还要厉害，而且有些工作好几年的主要也多是改代码，水平不一定比刚出来不久的厉害。
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直接发牢骚说 想招个水平牛薪资低的毕业生怎么那么难算啦，
两三年的牛人你不舍得招，刚毕业的学习慢的你看不中，学习快的你也留不住
净在这说实话
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去吧!这里没有合适的.
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刚出学校的能力比2－3年的强，那你工资是不是给的比2－3年的高？别搞啊Q精神
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不能否认,刚出学校的能力比2－3年的强,而且对工资也没有太高需求的狂热性人才还是有地,就是看LZ有这命没了,呵呵~
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在好一点的大学的毕业生里挑，
有些学东西和上手都比较快的，看能不能碰上了。
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本人二年工作经验，技术还可以，明年打算去上海，不给6000千，不可能给你们这样的公司卖命的
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shit lz
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up
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刚出学校的能力比2－3年的强..这不说的就是我么?
我是很有潜力的..可我要求的薪金开口也是五六千的...
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刚出学校的能力比2－3年的强???
这是什么经验与逻辑？？我可不敢说这话，但有一点肯定的是，刚出学校的能力比2－3年的强
（强在打网游上，汗，事实，我公司今年就招这样一位大侠，竟然上班就在打网游，并且级别还
挺高。）
经验和理解能力，因人而异，我个人更加偏重经验，大项目如果没有老儿人跟着，就等着出事吧。
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千里马常有而伯乐不常有
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刚毕业的学习慢的你看不中，学习快的你也留不住
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有典型的例子`~
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上海长宁彗谷? 芙蓉江电脑城对面的 白猫慧谷?
汗....我天天中午去那里的食堂吃饭.
楼主把联系方式发留言给我晚上聊聊
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楼主是北京的吗？
我大专毕业，将近两年。干了两个公司，一个是做OA的，一个是做电力的。
公司只注重效益，不注重技术。所以快两年的，我的技术还是很烂。而且都是我自学的没人带过我。。。。
我想去个好点的公司都学学技术。。我现在工资是4000+
如果公司愿意带我，工资都好商量。
我的异常网推荐解决方案：软件开发者薪资,http://www.myexception.cn/other/1391128.html
