最近压力很大，求排解。该如何解决

2013-09-11

最近压力很大，求排解。最近突然觉得压力很大。以前只需要写程序就行了，顶多是一些比较困那的算法或者调用。现

最近压力很大，求排解。
最近突然觉得压力很大。
以前只需要写程序就行了，顶多是一些比较困那的算法或者调用。
现在老板完全不管项目的事情，什么东西都要自己决定，人员要安排，管理。要直接面对客户。
感觉和以前完全不一样，总担心项目进度。

倒是挺怀念只需要写程序的日子了。管理和技术是两个不同世界的事情……
不过你可以想想如果你做好了跟着你混的兄弟姐妹开心的样子是不是会很有动力？^_^
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你需要一个小秘，帮你排忧解难、缓解压力
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加油加油！！！努力啊！！！
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有质无量，有量无质，其实都是痛苦的。
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与人斗其乐无穷啊
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招技术经理
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领导要有领导的样子~
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淡定
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最近压力很大，求排解。该如何解决

唱首歌啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦。
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压力过去就好了
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我倒觉得挺好
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累啊累啊
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貌似是给您升官了，权限更大了
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加油~以后再升职估计就可以省心了~
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貌似是给您升官了，权限更大了貌似是给您升官了，权限更大了
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淡定面对一切、、、、、、、
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加油加油！！！
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人生每个阶段都会其奥妙所在.
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笑对万千风景~·
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分分分分分分分分分分分分分分分分
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分分分，偶的命根啊！
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“与人斗其乐无穷啊”
感觉很有意思哦
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我觉得凡是对员工的工资和去留和评审没有决定权的就算不上管理

如果你没这样的权利，千万也不要把自己太当一回事，哪怕你是总监。
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坚持吧，这可能也是老板的一种考验
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这个能赚积分么？
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同感的路过................还是当小弟的日子舒服啊
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每天回帖即可获得10分可用分！小技巧：教您如何更快获得可用分
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引用:

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我觉得凡是对员工的工资和去留和评审没有决定权的就算不上管理

如果你没这样的权利，千万也不要把自己太当一回事，哪怕你是总监。

决定权还没有，员工只要不是太出格，不会开掉。工资是近来的时候讨价还价定的。这两件事貌似没有谁有绝对的决定权。而且管理也不光是靠工资和开人吧。

这是一个机会。
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多听听歌，看看喜剧电影社么的。，
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顺其自然吧
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散分吧
[解决办法]
散分吧~~~
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坚持朋友
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哥们当官了，恭喜啊！
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现在我还是个写代码的，楼主要坚持啊。
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天将降大任于斯人也，必先苦其心志
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感同深受，同道中人。不知道你工作多久了，哥就1.5年，想想我还是不适合，准备找家有技术团队的公司。还是先好好学学自己喜欢的技术。
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电脑很单纯。社会很复杂。
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钱多压力大。。。没办法的，我只需向项目经理交功课，做完了还被允许玩游戏
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其实老板给了你更好发挥的空间，要好好把握！
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如果不喜欢不合适，果断放弃；
搞的不好的话技术荒废，其他也没长进
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接分也解压！
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与楼主有同感啊，压力大得很啊，IT民工不好做啊
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最近压力很大，求排解。该如何解决有同感啊
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都有这么一个阶段
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随遇而安，把握现在。
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求散fen
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不同阶段不同角色
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呵呵呵呵呵额
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抓住机遇，就陈现在、
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引用:

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职位的升迁必然有一个适应过程

木有啊，Title也没变，工资也没变啊。

好好调整一下，对自己是个不错的成长方式啊，管理和技术都有了~
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同求啊，哎。。
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哈哈。是啊
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引用:

最近突然觉得压力很大。
以前只需要写程序就行了，顶多是一些比较困那的算法或者调用。
现在老板完全不管项目的事情，什么东西都要自己决定，人员要安排，管理。要直接面对客户。
感觉和以前完全不一样，总担心项目进度。

倒是挺怀念只需要写程序的日子了。

同感与我心有戚戚焉
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淡定，其实我是为了分来的
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顶个。。
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对有些人，出卖自己的国家出卖自己的灵魂是唯一的选择，领美国人轰炸中国炸死他爹妈是他唯一谋生的手段。
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我回过没有？不记得了
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管理的必经之路
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一看你还没完成工技术向管理的转变

管理就是搞好管理，其实最终就是对人的管理

要符合软件开发规律的管理

既不能简单也不能粗暴

祝你成功

再来分享心得和经验
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待遇提高了就行了................
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有压力才有动力
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