如何快速走向软件开发管理职位？
我86年生人，09年毕业，大专，从事开发工作有一年了。
技术方面：
技术自我感觉属中等偏上的水平，待过两家运营型公司，第一家公司待了一年多，
一直在维护网站和局部开发，用java语言，业务不复杂，各种新技术掌握稍微全面点儿，
第二家公司现在还在试用期，自认为目前一般性的开发工作均可胜任。
性格方面：
性格属于比较随和沉稳型的，比较容易和人相处，做事比较有耐心，自学能力一般。
斗志很高，心中有强大的拼搏的动力，很不甘平凡...
近两年职业划：
大家都知道我们做it的在30岁以面临两天陆，升迁或转行。
我目前的规划是前者，但是30岁才做软件管理，做不了几年年龄就更大了，我很不情愿。。。
所以我目前对自己的职业规划是，在现在到2011年底，这一年多的时间，一边做开发，一边积累管理方面，业务方面的经验，
从2012年初走上项目主管的位置。
目前的问题：
目前我在一家运营性公司，主要做充值业务模块，总感觉自己接触到的东西少，面比较窄，
造目前的进度发展下去恐怕达到2012年的目标比较困难，所以请大家帮忙，怎样才能尽快
积累提高业务能力与管理能力，走向初级软件管理层？
[解决办法]
才做一年开发，就敢说自己水平中等偏上~
[解决办法]
你比较合适的职业，小企业家，银行劫匪，市场经理，封建酋长，团级以下军队非政工干部等，反正你走程序开发这条路就错了。
[解决办法]
10以后再说吧
[解决办法]
都是打击的，不过也差不多就是这么回事了。
应该会有很多人比你学历高，比你工作时间长，比你技术好，比你随和沉稳，比你易相处，比你有耐心，比你会自学，比你有斗志，比你不甘平凡，还没有走到管理职位。
[解决办法]
其实快速的办法也是有的，就是在最最开始的看准能提拔你的领导，找任何机会和他说话，无所不用期及的在各种场合用各种方式投其所好，做到领导的压力就是你的压力，领导要求就是你的对自己的要求，同时尽最大可能的在领导面前表现你团结群众，在私底下团结少部分围绕在领导周围的有伟青年，打击团队内最有能力的技术骨干。你就会在短期内迅速得到领导的亲魅提拔成为干部，在项目垮掉后耐心的等待几个月找到下一个倒霉的公司就可以继续做干部了。这些东西和你说的学历，工作时间，技术，随和沉稳，易相处，有耐心，会自学，有斗志，没啥关系，你只要不甘平凡耐心专研厚黑学就可以了。结果是你这一辈子除了一个官职其他都将一事无成，反正灵魂卖给恶魔必须是有代价的，不平凡就好了。
[解决办法]
开发中以技服人
项目管理中以胸襟服人
更高的管理层次中以产生凝聚力为主要能力，低姿态佩服别人，眼光全局，领域全面，杀伐果断。
[解决办法]
