论中国的IT人才与软件外包??? 这个题目首先有些大,我不是什么大学教授,也不是一名教育者,也不是软件领域的
论中国的IT人才与软件外包
??? 这个题目首先有些大,我不是什么大学教授,也不是一名教育者,也不是软件领域的一个精英,而是在中国本土长大,受过中国正统教育的一个普通人.一个在一家外包公司普通的一个职员,身为最为普通的人,才能最为真切的来说下中国的人才和软件外包.
??? 其实正两个看似没有必然联系的两个点,其实也能连成线,在众多IT工作者中,也是这样的.先谈谈我的看法,在说明下过程吧.~外包是中国的一个IT飞黄腾达的一个救命稻草,也许身为底层的我只是用狭隘的眼光看问题,但在IT业刚刚起步的中国,迅速累计资本和迅速提升中国软件业在国际化管理的素质,提供了一个有效的捷径.也许你可以说外包没有技术性可言,但首先你要把外包的技术做好,也不容易.我们要学好的不但但是技术,而是一套软件生产的方法.学习西方,甚至日本的大规模软件开发才是当前中国软件业腾飞的解决之道.
???? 二论人才,中国软件人才,很多都是应该开发型人才,不是创造性人才,我不是否定没有创造性人才,只不过在教育中,创造性以经被抹杀,怎么抹杀的,在此省略1W字,念过书的都知道.我们踏踏实实的走好每一步,不要过于心急,这种心态也是中国教育注重分数教育的一种体现.一个分数,否定了一个人十年来,刻苦钻研,几个人出的考卷,否定了几亿人的思维.就此打住,再说就跑题了,跑到中国分数式教育的失败.
???? 有很多人说:"我不做外包,那种没有技术含量,没有前途的职业."难道外包真的没有技术么?难道外包真的没有前途么?这点各人有各人的看法.但国内IT公司做外包,不做技术也是有他们的苦处的,中国的电子计算机领域水平和国外相差很远.远的是每个人想象不到的.就专业化角度考虑,差距的原因是多方面的.但现在的差距在于人才在软件生产过程中,具体角色的担当.一个人不能做一切,但做的工作确很杂乱,我还是比较推崇工业化软件生产模式.又论中国教育,培养万能型人才,看看我们计算机专业学生的电脑,软件眼花缭乱.大学四年,各个科目都学.但都学的不好,从C->JAVA.各种语言学个遍.有用么?我们要学的不是语言那么简单,而是种软件开发的思想,团队开发的一种素质.
????总的来说:既然中国教育不能由有关部门进行改革,那就由市场经济来改革中国的教育.既然中国没有钱来搞软件产业,就有外国资本注入,来提升中国的软件产业,那就是软件外包.这是种无奈,也是种必然.
openoffice 同样在思考中国软件未来的人 飘过~ 25 楼 geminiyellow 2008-12-29 风雪涟漪 写道lw223 写道外包就像 广东那边的工厂吧， 都是劳动密集型的产业。程序员就相当于生产线的工人，流水作业 呵呵。
和BPO外包差不多把。。大连就是这样。。。日语是充分必要条件。无奈。。。升职什么的，硬性条件要看日语认证。。日语一年才考一次。。。。。貌似明年两次了把
貌似08年这次没考过，郁闷，其实考J.TEST也是个不错的选择。 26 楼 hurricane1026 2008-12-29 有句话，在其位谋其政，否则就是替古人担忧。 27 楼 sofar1218 2008-12-29 <div class='quote_title'>jkfzero 写道</div>
<div class='quote_div'>
<div class='quote_title'>风花雪月饼 写道</div>
<div class='quote_div'>
<div class='quote_title'>cyberblue 写道</div>
<div class='quote_div'>
<div class='quote_title'>风花雪月饼 写道</div>
<div class='quote_div'>顺便发布个消息。。。<br/>有无哪家公司是做文档转换的API的。。<br/>就是把word,excel,ppt,wps,图片等等转换成PDF的。。。要提供JAVA接口。。<br/>如有这样程序提供的请与我联系。。。<br/></div>
<br/><br/>OO就有这个接口。<br/></div>
<br/>OO是啥？<img src='/images/smiles/icon_redface.gif' alt=''/> </div>
<br/>openoffice</div>
<p>?</p>
<p>对，就是他。你可以用mini open office作为后台转换引擎</p> 28 楼 l1i2n3y4u5n6 2008-12-29 外包最垃圾了，项目做完就踢人，我现在这家公司就这样子的。
提醒大家，以后千万不要进外包公司。 29 楼 luzl 2008-12-29 geminiyellow 写道cyberblue 写道为了发展软件业而去发展Coding劳动力外包，就和为了发展日用化工业而发动大家去擦地板一样，根本是不挨边事情。
是的，是个会点程序的人都能做的。
嗯，请你把头像换掉好吗，空洞洞的眼睛好吓人！ 30 楼 luzl 2008-12-29 外包是条提高人才素质的捷径？如果项目的技术含量比较高还是能这样说的，不过外包可以学习人家的管理经验。 31 楼 ywt_go 2009-03-10 软件外包本质上就是IT服务业，
软件外包公司的好坏取决于这家公司的服务水平如何,一般来说规模大点的，有自己核心产品和技术的相对来说会好些，但多数公司的弱点不仅仅没有技术含量，而且管理水平也上不去，人才短缺啊！
因此也可以说ibm也是软件外包公司。只是它服务的对象更牛吧！
中国的软件公司想走服务性解决方案提供商的道路的话，由代工开始，逐渐提升自己的技术和资源储备，慢慢向价值链高端发展，软件外包是个很好的方式。
对于个人来说，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的，即使做管理层也是从技术起家的，技术不高的话，不但编码人员不服气，管理项目也有很大的风险。
可以说软件公司里因此顶尖的管理人才基本上都是程序员做起。一个人在外包公司做久了，确实对自己发展不利，顶多靠混的年头比较多，当个2流公司的中层领导吧。
32 楼 风花雪月饼 2009-03-10 ywt_go 写道软件外包本质上就是IT服务业，
软件外包公司的好坏取决于这家公司的服务水平如何,一般来说规模大点的，有自己核心产品和技术的相对来说会好些，但多数公司的弱点不仅仅没有技术含量，而且管理水平也上不去，人才短缺啊！
因此也可以说ibm也是软件外包公司。只是它服务的对象更牛吧！
中国的软件公司想走服务性解决方案提供商的道路的话，由代工开始，逐渐提升自己的技术和资源储备，慢慢向价值链高端发展，软件外包是个很好的方式。
对于个人来说，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的，即使做管理层也是从技术起家的，技术不高的话，不但编码人员不服气，管理项目也有很大的风险。
可以说软件公司里因此顶尖的管理人才基本上都是程序员做起。一个人在外包公司做久了，确实对自己发展不利，顶多靠混的年头比较多，当个2流公司的中层领导吧。
我想知道所谓的发展到最后会是什么结果。。。好的结果。。。 33 楼 hurricane1026 2009-03-10 非要说道服务业，如果是XX服务，那么好的小姐资源，就是王道，貌似这行也是，谁手里有好的人才，谁就无敌，所以，招收大量培训人员，或者同类水平的，基本上就把自己的公司往野鸡站街的营业模式又靠近了一步。
34 楼 m1a0 2009-03-11 外包本身感觉没什么
但大连的外包感觉有些变质了，
感觉像是一群学外语的在做开发。本人没有贬低学外语的人的意思，只是大环境上的感觉。
也许金融危机也是一个机会，能对大连外包进行一次清洗
希望淘汰更多懂日语不懂软件开发的而不是淘汰不懂日语懂软件的开发兄弟们
35 楼 本来不想注册 2009-03-11 OOOOOOOOhhhh, my god! 36 楼 ozzzzzz 2009-03-11 我现在感兴趣的是这个朋友是否已经失业了。
