申请涨工资不给涨,想辞职了.该如何处理
申请涨工资不给涨,想辞职了....真TM蛋疼[解决办法]那就少长点，不给涨啊[解决办法]大多数都是这想法。[解决
申请涨工资不给涨,想辞职了....
真TM蛋疼
[解决办法]
那就少长点，不给涨啊
[解决办法]
大多数都是这想法。
[解决办法]
进了公司再想涨点还是比较难。。。
[解决办法]
申请涨工资多数不准，直接申请辞职，涨工资的可能性就大点。。
[解决办法]
8年下来就从来没提过工资的事情
[解决办法]
进去之前多忽悠一点，多忽悠一千算一千。
进去之后得看真本事，能以千作档不容易。
[解决办法]
这个时候跳槽还是很好的时机，这边不给涨，就闪人，反正树挪死，人挪活，跳跳更健康。
[解决办法]
跳跳更健康
[解决办法]
跳跳更健康
[解决办法]
入职的时候定的工资很可能会有偏差,
但是,如果一个员工完成更多的工单,就应该得到更多的薪水,
如果一个员工总是能够完成更多的工单,那就应该定更高的工资等级,
反之亦然,
这样的话既不会亏待能干的人,也不会让滥竽充数者有市场;
如果企业没有合理的人力资源价值取向,
即便老板多给我几个工钱,
我仍然选择退出
[解决办法]
[解决办法]跳跳更健康
[解决办法][解决办法][解决办法][解决办法]还是走吧，已经无心在这个公司。就是涨了工作情绪也会受到影响。
[解决办法]跳跳更健康
[解决办法]从多少申请到多少？幅度大不。
要不要跟领导嗨一下。？
[解决办法]兔子党的都出来了
[解决办法]看给的什么理由.
[解决办法]说走咱就走啊，你有我有，全都有啊
[解决办法]果断。。。
[解决办法]果断跳吧，应该能拿到更高。
[解决办法]我特么也想辞职了，申请加X，结果只有X的30%。
我靠。。
[解决办法]果断跳吧,公司宁可加我再招一个外来的和尚也不会给你涨了
即使涨了也跟欠下多大个人情似的
[解决办法]合理的请求不给批准的话，本着自己的心走吧。反正如果是我，我也会的。
[解决办法]------解决方案--------------------
跳着前先想一下，你要涨的工资是否值得你去跳。你只想涨，有没想为什么要涨？或许你应该侧面的向他表明他应该给你涨工资！
[解决办法][解决办法]10%都不给涨，理事需要考虑跳一跳了。
[解决办法]我是来接分的。
[解决办法]得分。
[解决办法]把能力提升起来涨工资就容易 了
[解决办法]仁兄8年了，想必工资都好几十K了吧？
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[解决办法]多跳才是硬道理 。
[解决办法]那要看什么公司了 我一朋友刚来上海进公司的时候 不知道这边的行情 只开4K 过了两个月因为工作能力突出老板主动给加了2K 后来因为公司离住的地方太远 又跳槽 找了个8K多的
[解决办法][解决办法]悲催的人生
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[解决办法]想跳 就跳吧~~
[解决办法]基本上哪个给的多去哪
[解决办法]现在多少了？
[解决办法][解决办法]我来回贴的
[解决办法]C#也就那样了，高不到哪里去，当然是指普遍
[解决办法]我们单位也是说要普调，现在都没有
[解决办法][解决办法]两年了 10%都不给。。。楼主你懂的。
[解决办法]
