人事考勤统计问题
ERP程序为PB9.0+SQL2005
如题.工厂有员工4~5千人.考勤量达4000*30=120000,再加上请假.排班.调休等问题时.计算量非常大
所以每月统计考勤非常的慢..是件很头痛的事情!
高手们...有什么方法或者思路可以解决此问题
谢谢!
[解决办法]
沒有產生記錄日考勤資料嗎？有的話月底直接依日考勤匯總
[解决办法]
考勤记录不要纳入统计报表中
应该这样来设计考勤
（1）定义考勤基本信息（包括考勤人员、班次信息）
↓
（2）进行排版，为人员与班次信息建立排班关系
↓
（3）考勤发生，记录考勤记录、休假记录、调休记录、加班记录等
↓
（4）考勤数据分析，对（3）中的记录进行分析，并生成考勤报表（考勤报表应该有专门的表来存储）
↓
（5）考勤报表查询，只对单个表进行查询，速度上肯定没有问题
以上步骤主要是第（4）步在执行时耗时可能比较长，但是用于执行一次（4）可能服务于N此（5），因此步骤（4）的耗时是可以接受的
[解决办法]
总的来说，就是要把记录与报表分开，不要由记录来生成报表
[解决办法]
看来大厂的考勤都不好做
[解决办法]
花点钱，买个系统吧！！
[解决办法]
考勤报表由另一个表来存储应该很好.
可以手动点击生成上个月的考勤信息.
以前我们就是主要做的,通过存储过程去执行.以前我们统计的考勤人数有20000人左右.
就是分析考勤这个动作会长一点.如果嫌麻烦,可以用job，每个月初凌晨执行一次就可以。
[解决办法]
这个不是个人想法，是大多数考勤软件都是这样处理的
[解决办法]
你自己下载个考勤软件，然后研究一下就晓得了
[解决办法]
关注！！！
熟悉的朋友请推荐购买
成熟的工资考勤巡更商业系统!
或者有资源可提供源码不侵权的成熟工资考勤巡更系统!
同求！！！
[解决办法]
在設計系統時應該考慮到這些，如何提高程序運行效率。樓主是新手吧。
#2所說中第三步與第四步可以用程序批量的方式來解決。
到最后還可與工資關聯，批量計算工資。
[解决办法]
jf......
