有一个小郁闷，与大家分享一下[散分]
主管人很好的，对我也蛮好的
他可能想让我随他干新的一些项目，觉得以前我手上的项目维护工作会拖累我
把那个项目慢慢的转给了别人
新的项目让我参与了前期的讨论、设计，甚至把我当成主要的开发人员
但是在设计、实现细节上，我觉得我和他的价值观还是有点出入的
对于新的项目，主管自己会参与开发，一段时间后才慢慢退出开发者的角色，只扮演管理者的角色
他说水深水浅，只有他尝试过了才知道，所以他必须尝试一遍
不过每次设计上的更改，他都叫我一起讨论，也会征求我的意见
但他自己心里也会有一套方案，而且也挺坚持的
所以，到具体实施的时候，我觉得我们还是不会有统一的感觉的
另外，项目初期，他可能就会马上叫两三个人一起上了
这样，肯定就不可能很好的贯彻设计思路了
我觉得很无所适从
在我看来，要么我就是一个简简单单的 RD，叫我干什么我就干什么，我不管软件结构的好坏，不管其他任何事情
或者如果需要我提出一些自己的见解的话，就给我实施这些见解的余地，不要让我参与讨论，然后又什么也干不了，却又好像这些全是我干的
其实原先我手上在维护那个项目是我一点一滴开始做起来的，我还是蛮喜欢的。
哎
环燥
[解决办法]
[color=#0000FF][/color]。。。。。。。
[解决办法]
原则：
你提建议，主管拍板，你主实施，主管负责
噢啦～
[解决办法]
你们主管不错
[解决办法]
up~
[解决办法]
not kown.....
[解决办法]
建议好的话，说出来可能会好些。
[解决办法]
.-_-
[解决办法]
好的建议私底下交流下，应该不会这么难接受吧
[解决办法]
主管的做法符合个人利益，主要是为了维护自己的尊严和地位
哪有你说什么主管就听你的，这样就反客为主了，变成你是主管
如果我是主管也会这么做的
除非你做主管
这只是社交上的一个忮俩
[解决办法]
你想多了，既然你是开发的一分子，参与讨论是必须的。
[解决办法]
Up
[解决办法]
都是这样的，能让你参与讨论，说明对你不错，你慢慢的积累经验，学习设计的经验，以后可以独立承担项目设计工作，总不能一辈子都只写代码吧，提高是关键。
[解决办法]
沟通下吧~UP~
[解决办法]
换个位置考虑下问题 如果你是主管 你会怎么做呢
[解决办法]
sf
[解决办法]
呵呵
[解决办法]
RD 就做RD的事情呗
[解决办法]
hh
