紧急求助：人员流动太快，自己不知如何？
我所在的是一家外包公司，刚到公司时，就有两三位同事离职了，大概半年后，又有几位同事离职了，现在一年过去了，又是陆续有几位同事离职了。在原来同事离职的同时，也不断的有新同事的加入，一年多来，公司的人员流动已经超过50％了。
我所关心的问题是，我的前途将是如何？
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为什么他们要走？为什么自己能留下？想清楚了么？走的对还是留下正确呢？
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想想自己为什么还留在这里
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友情up
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这样的流动
在外包公司很正常....
在那样的公司没什么发展的.
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没什么发展的,没什么前途！90%的软件公司就是这个状态！
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大家觉得什么样的公司最有发展前途？或者说大家理想中的公司是什么样的？
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不久你也会进行流动
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人挪活
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up
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理想中的公司？？
微软，google，腾讯～～～～
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虎有虎路,蛇有蛇道
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找到更好的再说。
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估计你也难长久了
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也许是好事，可以成为公司核心员工....
2008年形式都很好，别轻易跳....
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什么公司,说说看?
找找自己留下来的理由.
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你也流动流动吧
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说明你也该流动流动了
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學好了就走吧，估計這公司也好不了哪去，留在哪里老板也不會感激你的，因為祂都已經習慣請人。
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边学习边找工作
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为什么还留在这里
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他们去哪了，过得比你好吗？
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只要公司在壮大
自己的money++、技术++
别人在流也和你没关系
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我感觉你的工资是和你的跳槽次数成正比的!!你觉得呢??
人干吗非得在一个地方呆着呢??
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树挪死,人挪活,但想换地方的时候要考虑一下,不可跳的太勤
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jf
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一年跳一次，一跳涨一下
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工作了，就只这样！
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up
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有交流才有进步嘛...
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稳下来.做好应该的事情
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喜欢团队的感觉， 我也有孤单的感觉。 交流会使人进步。
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这是玩技术的地方，会让你失望的。
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只要薪水高 理他流动怎样
你能留这么久一定有吸引老板的地方
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up
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是这样的啊
行业决定的
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前途如何只有过后才知道
