毕业生在北京找个JAVA方面的工作这么难啊？---心情真不爽~~~没找到工作的来顶一下！
我学的是软件开发,主要技能是:
C/C++程序设计；SQLSERVER2000数据库开发，ORACLE数据库设计与实现；
JAVA编程基础；
熟悉 JSP脚本语言，JAVABENA, JDBC；
熟悉Struts,Hibernate框架，并且用这两个框架做个3个项目
（B2C的电子商务，基于WEB的考试系统，模拟院校的OA系统）
来北京一个多月了，不管是网上发的简历，还是招聘会上投的简历都是石沉大海了，有过那么两次的面试，也没等到消息。
心情真不爽~~
公司为什么要有工作经验的啊？ 不就是要有解决问题的能力么？！ 有工作经验的就一定有能力解决问题? 不给我们毕业生机会就怎么知道我们没有能力了？
心情真不爽~~
发简历，等消息，学Spring，
谁有Struts + Spring + Hibernate的小例子（登录啊， 显示数据啊）
请给我一个，研究研究，最好是Eclipse做的，先谢谢了。li_gdsn@163.com
[解决办法]
不如去上海碰碰运气...
[解决办法]
过段时间我也去北京找工作了,
[解决办法]
友情up
[解决办法]
熟悉 JSP脚本语言，JAVABENA, JDBC；
希望简历不是这样写的
现在大学生太多了，没办法
祝你好运
[解决办法]
你这么强都这样了，还不知道我毕业的时候怎么办呢
[解决办法]
还是看看对技术掌握的深度，和对实际开发中经常碰到的问题的解决方法是否熟悉。
即使没有实际的工作经验，但有大量的练习和模拟实践，同样可以掌握到应该具备的能力和经验。
不要乞求别人给你机会，这个世界乞求太泛滥，同情很稀缺。
学习，就像铸剑，只有把自己铸好并且还要磨炼好，成了好剑，才能让人接受。
如果把公司CTO比喻成一个剑客，谁不希望自己得到一把好剑呢？
既然你面试无结果，证明你还需要磨炼，而不是牢骚。
[解决办法]
生存就是这么残酷
多面视
成了面霸之后
一切都好说的
当年我们也都是这么过来了
[解决办法]
lz这么强还没工作 是要求太高了吧
我工作了还是不能精通这些
[解决办法]
63991008打这个电话吧，王经理。
应聘网站开发。蛮能锻炼人的。
创想时空（北京)网络技术有限公司。
[解决办法]
小弟提一点小小的意见：
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熟悉 JSP脚本语言，JAVABENA, JDBC；
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这个JSP是用脚本写的么？
还是JAVA也可以称之为脚本语言？
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熟悉Struts,Hibernate框架，并且用这两个框架做个3个项目
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发简历，等消息，学Spring，
谁有Struts + Spring + Hibernate的小例子（登录啊， 显示数据啊）
请给我一个，研究研究，最好是Eclipse做的，先谢谢了。li_gdsn@163.com
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这个登陆跟显示数据你都没有做过么？
那你们的项目是做什么的？
[解决办法]
慢慢找
[解决办法]
jy.com
jf.com
[解决办法]
加油
[解决办法]
确实需要经验，我今年也在北京找了，建议LZ实在不行又不想换地方就找个搞软件的公司实习下，而且也不好找。好运
[解决办法]
北京的机会还是大把大把的..LZ不要心急,一定可以找到的..心急吃不了热豆腐嘛
[解决办法]
慢慢找啊，谁都是从没有经验过来的啊。
我毕业来北京时还不如LZ呢，只会java BEAN ,jsp简单的。。。。。
不要急于spring hibernate，等，先用这些基础的也可以。。
工作中以后会用到再学。。。。。
[解决办法]
毕业生照工作是比较困难，有社会原因，也有个人原因。
社会原因是因为现在工作机会不是很多，很多有工作经验的都在争取工作岗位，所以对没工作经验的应届生来说也就机会更少了。
个人原因就是：一般项目经理不大喜欢招应届生，除非是公司老板要求。
Lz也不要急，慢慢招，北京的机会还是蛮多的，我认识一个人，他还是大专毕业，而且很多框架技术都不懂，但还是找到事情做了，当时那个老板就说，我知道你的技术不怎么样，所以给的工资也不高，当时试用才2300。而且必须签三年合同，工资可以每年再谈。现在他也干了一年多了，工资也有3500了，技术也弄得差不多了。虽然他的工资水平不高，但他年纪小，而且起点低。
关于lz的简历建议不要做个大一统形式，招java工作就不要把c/c++的东西写到里面了。建议把自己在项目中做的模块都表述一点，让别人知道你的实力。因为现在很多毕业生都是混水摸鱼，说做了几个项目了，但要他写个js，也不知道，用jsp+servlet做个简单的添删改查也做不出来。
[解决办法]
我也在找啊,
[解决办法]
过段时间我也去北京找工作了,
[解决办法]
一句话：不容易
[解决办法]
熟悉＝hello world ？
[解决办法]
(登录啊， 显示数据啊)这种例子难道楼主没有很熟练吗,我说是很熟练,不是做过或看过,因为这是最简单的例子呀!
[解决办法]
主要是现在java入门门槛低，有大量的从事java编程的人员，但是是否拥有扎实的计算机基础知识就不知道了。
[解决办法]
请教楼上的！什么叫java入门门槛低?什么叫扎实的计算机基础知识，应该都有吧，不然怎么学Java!
[解决办法]
在北京做j2ee，java基础不怎么好也行，在北京混个工作也没问题，只要会copy代码，北京做j2ee的java基础差得很，我是湖南来北京的，进公司刚进去就是做swt(以前未接触)。。。但只要有Java swing的基础应付的过来。。。后来人手不够，公司内部掉过来一个原来做j2ee的，结果什么都不会，i/o流，事件模型。。线程。。。，如今的j2ee多的是框架，工具。。。导致很多人都是依赖工具，框架，像我们这种了解java历史，会手写代码，懂得原理的人，在公司不一定比java差的好。。。java基础好的做j2ee只编代码也许在公司还没他们那种依赖工具照代码demo copy的人混的好，这是现实。。。但真的做桌面应用开发的时候，才能看出高低。。。。，其实java的不断向前发展，框架的完善，工具的更加人性化，对于我们J2EE阵容应该是好事，但是在国内的情况来看对体现自己在公司的价值到有一定的阻碍。。。。对于公司只要客户满意。。。只要功能完成，通过测试，基本就没问题了，看来还是需要往架构发展。。。说实在的，北京找工作不难。。。关键应该是看你的沟通能力，工作经验，和简历是否能吸引公司或者说你的简历所描叙的能迎合公司当前的需求。。。。
[解决办法]
好，去北京
[解决办法]
看你就知道办事不认真了，面试你也肯定会碰很多壁的。
1、你说键盘不好用，那你急着发表干吗？？（有哪个公司要心急的程序员）
2、你说你都熟悉，我怎么请的起那么高级的应届毕业生？（容易跳槽）
3、你说曾经做过项目，基于Hibernate+Struts，难道你学spring做登录和数据显示会有很大困难？（说明你的自学能力不太理想）
4、如果我是招聘人员，我考虑的是综合素质和可塑性。
建议：
1、放好心态，改掉心急的习惯，稳重办事。
2、一般公司招应届毕业生，只是要求你会基本的jsp+servlet+javabean就可以了，关键是看你的自学能力和再学习能力，这个你自己看着办，把基础打扎实，别让人家稍稍一问，就知道你是什么料。
3、相信java的前景，这个是对你的耐心和对自己理想的肯定，我很欣赏这一点。
最后祝你早日找到自己喜欢的一份java工作，强烈建议进入了公司，学习和积累了项目经验后，再谈更高的工资待遇问题。（能解决基本生活就可以了，也行2、3个月后，老板就给你提薪了，因为你的能力的确强）。
呵呵 别介意哦！！
[解决办法]
有些公司真的目光短浅,能力才是第一的,有些人虽工作过几年,但专写垃圾代码.
[解决办法]
很同意上面 dhxyu(gz_dhxyu) 的说法，很到位，我不能说出这么样的文字，但是很同意，就是觉得你说法很到位很仔细到方方面面了。我正在自学java呢不好意思说我自己啦。
学习去了。
[解决办法]
找工作，机缘是很大的，不要急，慢慢找
