高级人力资源管理师章节重点总结--第二章：企业人力资源管理制度规划(2)

　　4)企业人力资源管理制度必须在国家劳动保障和人事法律法规的大框架内进行。

　　5)企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致;

　　6)必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理，保持规划的动态性。