高级人力资源管理师辅导：激励薪酬设计(2)

　　3、特定人员的激励薪酬方案

　　1)研发人员的薪酬：着眼于外部具有竞争性。

　　2)中高级主管的薪酬：考虑短期激励和长期激励。

　　3)销售人员的薪酬：底薪加提成