六、考察
1、公开遴选。从面试合格的人员中，按本职位考试综合成绩从高分到低分的顺序1:3的比例确定考察对象。考察采取定性与定量相结合，进行全程量化，考察分值计入总成绩。
2、公开招聘。从笔试、面试成绩合格的人员中，按本职位总成绩高分到低分的顺序1:1的比例确定考察对象。考察采取定性分析，考察不计分值。
考察工作由龙岩市组织人事部门负责指导，用人单位具体组织实施。用人单位应根据《龙岩市市直机关事业单位工作人员公开遴选招聘试行办法》规定的要求、程序组织考察。
3、总成绩的计算。
(1)公开遴选的总成绩按笔试分、面试分、考察分合成，分别占45%、35%、20%的比例综合计分。
(2)公开招聘的总成绩按笔试分、面试分合成，分别占60%、40%的比例综合计分。
(3)同一职位的报考者总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：按笔试成绩从高到低依次确定，属公开遴选的职位笔试成绩又出现相同的，按考察分从高到低依次确定。上述办法不能区分总成绩名次的，经龙岩市组织人事部门同意后，另行加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩从高到低确定。
七、体检
根据总成绩及考察结果，按各职位遴选或招聘计划人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检对象。体检参照国家规定的《公务员录用通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检费用由报考者自理。体检由龙岩市组织人事部门组织。
属公开招聘的，报名时未能提供所在单位同意报考证明的，最迟应于体检合格后、拟定录(聘)用人选前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消录(聘)用资格。
报考者或用人单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消录取资格。
进入考察、体检的人员因考察或体检不合格而造成遴选或招聘职位空缺的，原则上用人单位应从报考该职位进入面试的人员中按照总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因用人单位不要求递补的，应提出不符合递补的理由，并报龙岩市组织人事部门同意。http://www.reader8.net/
八、拟定录(聘)用人选
综合报考者的总成绩、考察、体检等情况，用人单位结合有关职位需求，研究确定拟录(聘)用人选，并按干部管理权限报中共龙岩市委组织部、龙岩市人事局审核。
九、公示
拟定人选在“龙岩市市直机关事业单位公开遴选招聘网”、“中国龙岩”政府门户网站及拟录取人选所在单位公示，公示时间为7天。
十、办理手续
公示结束后，没有反映或有反映经调查核实不影响其录用或聘用的，用人单位正式办理录用或聘用手续。
被确定录(聘)用的人员应在龙岩市组织人事部门规定的时间内到用人单位报到。
十一、咨询监督
(一)政策咨询、技术和考务方面的有关问题可查询龙岩市市直机关事业单位公开遴选招聘网。咨询电话：0597-3293326(政府系统)，2313850、2999098(党群系统)。电话咨询服务时间为2010年11月5日至12月11日的工作日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。
(二)监督电话。龙岩市纪委、监察局派驻市人事局纪检组、监察室：0597-3293329;中共龙岩市委组织部：0597-12380;举报网站：www.fj12380.gov.cn/ly ;监督电话服务时间与电话咨询服务时间相同。
十二、注意事项
1、本次公开遴选、公开招聘工作人员使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)》进行专业条件的设置和审核，请报考者登录“龙岩市市直机关事业单位公开遴选招聘网”查阅。
2、报考者应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选或招聘资格。
3、报考者不得报考遴选或招聘后即构成应回避关系的职位。
4、“龙岩市市直机关事业单位公开遴选招聘网”是本次公开遴选、公开招聘主管机关与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登陆本网站了解最新通知等考试信息。
5、在本次公开遴选、公开招聘过程中，报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、五年内不得参加遴选或招聘、取消录取资格等处理，并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。报考人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6、本次考试龙岩市组织人事部门不指定考试辅导用书、复习范围，推荐使用《福建公务员考试综合教材》。不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。本公告由中共龙岩市委组织部、龙岩市人事局负责解释。
附件：龙岩市2010年市直机关事业单位公开遴选、公开招聘工作人员职位表
中共龙岩市委组织部
龙岩市人事局
2010年11月4日
