基本信息·出版社：中国致公出版社 ·页码：190 页 ·出版日期：2009年08月 ·ISBN：7801798333/9787801798336 ·条形码：9787801798336 ·版本：第1版 · ...
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优秀的员工从不抱怨 |
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基本信息·出版社：中国致公出版社
·页码：190 页
·出版日期：2009年08月
·ISBN：7801798333/9787801798336
·条形码：9787801798336
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：最佳员工培训读本
内容简介 《优秀的员工从不抱怨》讲述了：抱怨，不能解决任何问题，也不能让你成为受欢迎的员工，反而还会阻碍你前进。只有不抱怨，才能够更快乐地工作，才能够创造更高的业绩，才能够让你自己更受益！与其抱怨，不如改变自己的心态，努力工作，用自己的行动点燃人生的蜡烛，照亮通往成功的旅途。从现在开始，停止抱怨，努力工作吧！
媒体推荐 抱怨是最简单，最直接，也最无效的方式。
——中国第一职业经理人唐骏
如果你陷入困境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训。
——比尔·盖茨
我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格、优良的习惯、坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。
——富兰克林
编辑推荐 《优秀的员工从不抱怨》为中国致公出版社出版。
目录 第一章 真正热爱你的工作——抱怨不如改变
工作是你的使命
不要只为薪水工作
真心喜爱你的工作
少一分抱怨，多一分投入
保持最佳的工作状态
第二章 不找任何借口——摆脱抱怨的负面影响
服从是员工的天职
有服从才有秩序
借口就是推卸责任
不要被借口奴役
与其抱怨，不如改变
第三章 工作无小事——抱怨无济于事
工作无大小事之分
注重细节，小事也不可忽视
别让一粒沙来影响你
每一件事都值得我们去做
第四章 责任重于泰山——抱怨是推卸责任的表现
尽职尽责，圆满完成你的工作
对工作负责就是对自己负责
没有责任感的员工不是好员
勇敢承认你的错误
工作要有强烈的主人翁意识
第五章 态度决定你的高度——用感恩的心代替抱怨
没有卑微的工作，只有不懂得感恩的人
为工作感恩，为生命喝彩
不付出，哪会有回报呢
老板和员工不是对立的
多反省自己，不要老是抱怨
比老板更积极主动
第六章 为你自己工作——不要让抱怨毁了自己
公司是老板的，舞台是自己的
在工作中成长才是最重要的
你是在为自己的未来而工作
敬业的最大受益者是你自已
工作不只是做给别人看的
把工作当作事业来做
第七章 让工作快乐起来——抱怨不会让你更开心
永远不要心存抱怨
没有不好的工作，只有不快乐的心
把工作当成一种乐趣
从工作中得到享乐
给你的工作加点糖吧
第八章 该做就要做——行动远比抱怨更有效
克服懒人的毛病
该做的事马上去做
把握当下，凡事不要拖到明天
高效执行，绝不打折扣
做一个自动自发的好员工
第九章 困难是上帝赐予的礼物——以不抱怨回应生命中的挑战
困难总是与成长相伴
风险和机会总是共存
成功犹如滴水穿石
做问题的解决者，而不是抱怨者
用困难塑造卓越自我
第十章 做一个最优秀的员工——终结抱怨，改变人生
每天多做一点点
向老板积极表现自己
与老板同舟共济
融入团队，才是最完美的
永远进行自我激励
参考书目
……
序言 生活中，经常会听到很多人埋怨说：“老天怎么这么不公平呢？别人都有豪宅名车，我却什么都没有……”“老板怎么这么偏心呢，这次明明应该提升我的，太不公平了……”“我的工作那么辛苦，薪水却太微薄！”人们总是抱怨老天的不公平、抱怨自己的老板、抱怨自己的工作，工作没完成，抱怨老板的任务太苛刻；生活困难了，抱怨老板给的工资太低，甚至抱怨自己没有生在有钱的家里。
这些人总是在抱怨，似乎他就是这个世界上最倒霉的人。可是，抱怨能解决问题吗？抱怨能使你摆脱现状吗？抱怨能使你的工作、生活越来越好吗？抱怨能够使你成为老板最喜欢的员工吗？
事实上，你有没有想过，为什么你没有别人有钱，也许是因为你没有付出努力；为什么老板不提升你，也许是因为你做的还不够好……所以，不要心存抱怨，踏踏实实工作，努力让自己成为一个优秀的员工，你一定会有所收获。
抱怨，不能解决任何问题，也不能让你成为受欢迎的员工，反而还会阻碍你前进。
当你工作不如意的时候，不要抱怨命运，因为抱怨不但会让自己内心痛苦不堪，而且会让你的工作越来越糟，再次错过解决问题的机会，最终令你一事无成。
即使你的工作再不开心，即使你在工作中遇到再大的苦难，你所要做的不是怨天尤人，自暴自弃，而应该是不断进取，找出解决解决难题的方法，从而使自己不断成长。
文摘 工作是你的使命
工作就是你的使命！面对你的职业，你的工作岗位，请时刻记住，这就是你的工作！不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。
艾伦9岁的时候，生活在南达科他州的祖父的农场里。暑假里，祖父告诉他，如果他想要额外的零用钱，可以在农场里做点活儿来挣。艾伦很高兴，他喜欢骑马放牧。可是祖父说只有一件事还需要人手——赤手捡牧场上的牛粪饼。
一般的孩子都不愿意干这样的活儿，艾伦虽然不情愿，却还是很认真地做好了。
一段时间后，艾伦的祖母开车来学校接他回家，对他说：“艾伦啊，祖父就要把你想要的新工作交给你了。你会拥有自己的马匹去放牧，因为去年夏天你捡牛粪时表现得极为出色。”这是艾伦在工作上得到的第一次提升，他开心极了。一个小小的信念也因此在他心中生根发芽。
后来，艾伦得到了肉铺帮工的工作，每星期挣1美元。这活儿仍然又脏又累，但是他的想法很简单：先做好，一定会得到提升的，然后就能摆脱这份工作了。果然，他后来成了年薪150多万美元的首席执行官。很多年里，这个信念一直支持着艾伦做好每一件工作、珍惜每一次机会。
艾伦现在掌控着全美读者最多、影响力最大的报纸——《今日美国》。提起童年的生涯，他只感叹了一句：“即使你干的是一件恶心的活儿，只要你认真干下去，而且尽量干好，你十有八九会得到提升，也就不用干那样的活儿了，这比当个无用的人无所作为地混下去强得多。”
“即使我做的是一件恶心的事，我也要认真干下去，并尽量千好。”让这句话也在你的心里生根发芽吧！以完成天赋使命般的虔诚对待自己的职责，尽心尽力做到最好。做好自己的工作，你所希望的必然会随之而来。强烈的使命感，是你不断向更高目标迈进、提升自身价值的根本所在。
工作是上天赋予的使命。使命感是一种促使人们采取行动，实现自我理想和信仰的心理状态；是决定人们行为取向和行为能力的关键因素。富有使命感的员工，一心牵挂在工作上，没有他人的督促，就能出色地完成任务。最光荣的工作是在秘而不宣无人知晓的情况下完成的，那些不使自己的行为和工作成果在他人面前像发广告一样宣传的人是真正将工作当作使命的员工，他们只求内心完成使命的欣慰和满足。
富兰克林从一个印刷厂的学徒工成为州议员、政治家、科学家进而成为美国的开国元勋。这样的人生历程，除
……
