世界500强员工招聘准则

2010-03-12

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基本信息·出版社：中国经济出版社
·页码：146 页
·出版日期：2007年01月
·ISBN：750177823X
·条形码：9787501778232
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开

内容简介 　　任何一个世界500强企业在招聘员工时都有一定的准则和流程，这些准则和流程对于国内众多企业招募人才同样具有借鉴的意义和价值。本书详述了众多500强企业在招聘人才时的标准和方法，以及面试流程和培训方法，不仅可以对期望进入这些企业谋求发展的职场人士和刚出校门的学子提供借鉴和参考，也能对企业的管理者在招聘人才上起到有益的启发和借鉴。
媒体推荐 书评
优秀企业招聘准则，最佳员工择业手册。

编辑推荐 　　任何一个世界500强企业在招聘员工时都有一定的准则和流程，这些准则和流程对于国内众多企业招募人才同样具有借鉴的意义和价值。本书详述了众多500强企业在招聘人才时的标准和方法，以及面试流程和培训方法，不仅可以对期望进入这些企业谋求发展的职场人士和刚出校门的学子提供借鉴和参考，也能对企业的管理者在招聘人才上起到有益的启发和借鉴。
目录
1．不同的企业不同的标准
飞利浦——领导能力与专业能力兼具
微软——优秀员工有十个标准
索尼——倡导“学历无用论”
摩托罗拉——四个E和永恒的E
英特尔——忠于企业而聪明灵活
……

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