组织行为学/工商管理系列教材

2010-03-05

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基本信息·出版社：湖南大学出版社
·页码：409 页
·出版日期：2004年01月
·ISBN：7810537121
·条形码：9787810537124
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：工商管理系列教材

内容简介 《组织行为学》按个体行为、群体行为、组织行为顺序编写。简述了组织行为学的研究对象、研究方法、历史与现状以及发展过程中面临的挑战，对涉及组织行为学的一系列概念与理论进行了系统的阐述。每章后有小案例作为对相应理论的形象说明，每篇后有一个综合性案例，体现了组织行为实际问题的复杂性。书后附三套综合试题。
目录
第一篇导论
第一章组织行为学概述
第一节组织行为学的研究对象
第二节组织行为学的研究方法
第三节组织行为学的产生与发展
第四节组织行为学面临的挑战
第二章组织行为学的基本理论
第一节人的本性问题
第二节西方的人性理论
第三节我国的人性理论
第二篇个体行为
第三章个体行为的心理基础
第一节个性
第二节知觉
第三节态度
第四节学习
第四章激励
第一节需要与动机
第二节激励理论
第三节激励实践
第五章工作满意与压力管理
第一节工作满意
第二节工作压力
第三篇群体行为
第六章群体行为基础
第一节群体与群体行为
第二节群体规范
第三节群体凝聚力
第四节群体决策
第七章团队
第一节团队理论
第二节团队绩效
第三节理想团队的建立
第八章沟通
第一节沟通的概念
第二节沟通的方式
第三节有效沟通
第九章文化、政治与冲突
第一节文化与冲突
第二节权力与政治
第四篇组织行为
第十章领导与权力
第十一章组织结构与组织设计
第十二章组织文化
第十三章组织变革与发展
附录
参考文献

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