创造力管理

2010-02-13

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基本信息·出版社：国防工业出版社
·页码：272 页
·出版日期：2006年03月
·ISBN：7118043621
·条形码：9787118043624
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet

内容简介 本书针对创造性人才在发挥创造力时的特殊表现，提出了创造力管理这一新的课题。首先，结合复杂性动力学理论和创造力的相关理论，指出了对创造力应采取新的管理方法的重要性。其次，提出了有人参与的“活性”结构的“区域应对”的基本特征。第三，研究了思维与创造性思维的新特点，指出人才的培养与使用的重点在于发掘其最大潜能，并让创造力在其最大潜能领域充分发挥作用。最后，提出应采取复杂性动力学理论对创造力管理进行指导，提出了给创造性人才以充分的空间，用“活性”理念管理创造性人才，加强人才的流动，加强人才的相互协调等原则与方法。
本书可供管理和管理研究工作者阅读，也可作为相关院校的培训教材或教学参考资料。
作者简介 杨晓海，空军工程大学训练部政治协理员。陕西西安人。1967年8月出生，1984年9月入伍，管理学硕士。历任参谋、秘书、主任等职。在核心期刊发表论文20余篇。
编辑推荐 本书针对创造性人才在发挥创造力时的特殊表现，提出了创造力管理这一新的课题。并结合复杂性动力学理论和创造力的相关理论，指出了对创造力应采取新的管理方法的重要性。还提出了有人参与的“活性”结构的“区域应对”的基本特征。研究了思维与创造性思维的新特点，指出人才的培养与使用的重点在于发掘其最大潜能，并让创造力在其最大潜能领域充分发挥作用。最后，提出应采取复杂性动力学理论对创造力管理进行指导，提出了给创造性人才以充分的空间，用“活性”理念管理创造性人才，加强人才的流动，加强人才的相互协调等原则与方法。可供管理和管理研究工作者阅读，也可作为相关院校的培训教材或教学参考资料。
目录
第一章引言——创造力管理研究的必要性和迫切性
第一节国家发展急需高水平创造性人才
第二节一个创造力充分发挥作用的时代
第三节创造力管理成为突出问题
第四节一个急需创造力管理的时代
第五节本书的内容安排
……

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