基本信息·出版社：中国经济出版社 ·页码：206 页 ·出版日期：2010年01月 ·ISBN：9787501796076 ·条形码：9787501796076 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
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英雄总是被利用 |
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英雄总是被利用 |
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基本信息·出版社：中国经济出版社
·页码：206 页
·出版日期：2010年01月
·ISBN：9787501796076
·条形码：9787501796076
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
内容简介 《英雄总是被利用》内容简介：记得很早以前，曾经在网络上看到过一个帖子大意是这样的：唐僧西天取得真经100年之后的一天，到如来家里做客。如来为了检验他这100年来的修炼程度，就有了如下一席谈话：“众所周知，你当年的成功，离不开你的三个得力徒弟，悟空、八戒、沙僧。那么你本人最喜欢哪个徒弟呢？”
唐僧给的答案多少有些出乎如来的意料，那就是：“八戒。”
“八戒最大的优点就是可爱。”唐僧满面笑容地说道，“有他就少不了笑声。有很多人误以为他懒惰，其实他并不懒惰。每次他打扫马厩或者收拾包裹，都是一丝不苟，挑不出什么错儿来。但是他很小气。总是要暗地里比较，自己比别人多干了多少，他吃不得一点亏。而且他又喜欢睡懒觉，所以大家才会以为他很懒。”
“作为一个领导者，必须要知人善用。手下队伍要精简。属下个人能力要强。”唐僧如是说。
“那么八戒的个人能力是你三个徒弟里面最差的，又有不负责任等对工作不利的缺点。你为什么不换一个精明能干的人选呢？”如来不解地问。
“的确，八戒在队伍里面确实是个人素质最差的一个。但是，并不是由最好的人员组合起来的队伍就可以最大限度地发挥队伍的整体功效。一个强大的完整的队伍，成员必须要有不同的特点和分工。
作者简介 邓水莲，围家注册心理咨洵师，工商管理硕士，混迹于职场十余年，服务过大型民企和知名外企，现任上海锦坤文化传播有限公司合伙人、锦坤品牌研究院执行副院长。
编辑推荐 《英雄总是被利用》：职场精英不怕被利用就怕没有用
谁在互相利用的过程中创造了更多的剩余价值，谁就是赢家
人为什么要呼气？为了出一口气，人为什么要吸气？为了争一口气。人就是在这样一呼一吸中得以生存下来的。
真正聪明的人知道自己该做什么，也知道自己不该做什么，知道为别人争取价值，也知道为别人保护利益，成就了别人才能成就自己。
老板吩咐的事情要办，老板没有吩咐的事情也要办，特别是老板想吩咐没有吩咐的事情更要办。
从一个男人身上大致可以看出他有一个什么样的妻子，从一个女人身上也大致可以看出她会有一个什么样的丈夫。
人，不怕你不懂，就怕你似懂非懂，更怕的是还容不得别人比你懂。
男人都有“人妻”情节，这归功于距离产和美，因为每个女人都有两个版本，精装本和简装本。
目录 1．初涉上海／1
2．工作不走寻常路．／5
3．非正规面试／11
4．疑惑不影响工作／14
5．治疗失恋／18
6．进入角色／23
7．小露锋芒／27
8．侥幸过考验／30
9．捡来的女友／35
10．上个台阶／41
11．倾心长谈／45
12．政策和对策／50
13．英雄气短，儿女情长／53
14．有恃无恐／57
15．再贴市场／61
16．斡旋难撑／64
17．指点迷津／68
18．难得糊涂／72
19．结束单身／76
20．密局／79
21．棋子得胜／83
22．偷得半日闲／88
23．英雄惜英雄／92
24．社会认可还是自我实现／97
25．再上台阶／104
26．同行竞技／111
27．生命思考／116
28．情海迷途／121
29．功德圆满／126
30．映日荷花别样红／133
31．委任状／139
32．布局／145
33．自设蓝图／152
34．风生水起／157
35．英雄情结／162
36．巧遇知音／165
37．角色升级／171
38．两难选择／178
39．回归／184
40．英雄转身／189
41．职业畅想／194
42．煮酒论英雄／202
……
序言 记得很早以前，曾经在网络上看到过一个帖子大意是这样的：唐僧西天取得真经100年之后的一天，到如来家里做客。如来为了检验他这100年来的修炼程度，就有了如下一席谈话：
“众所周知，你当年的成功，离不开你的三个得力徒弟，悟空、八戒、沙僧。那么你本人最喜欢哪个徒弟呢？”
唐僧给的答案多少有些出乎如来的意料，那就是：“八戒。”
“八戒最大的优点就是可爱。”唐僧满面笑容地说道，“有他就少不了笑声。有很多人误以为他懒惰，其实他并不懒惰。每次他打扫马厩或者收拾包裹，都是一丝不苟，挑不出什么错儿来。但是他很小气。总是要暗地里比较，自己比别人多干了多少，他吃不得一点亏。而且他又喜欢睡懒觉，所以大家才会以为他很懒。”
“作为一个领导者，必须要知人善用。手下队伍要精简。属下个人能力要强。”唐僧如是说。
“那么八戒的个人能力是你三个徒弟里面最差的，又有不负责任等对工作不利的缺点。你为什么不换一个精明能干的人选呢？”如来不解地问。
“的确，八戒在队伍里面确实是个人素质最差的一个。但是，并不是由最好的人员组合起来的队伍就可以最大限度地发挥队伍的整体功效。一个强大的完整的队伍，成员必须要有不同的特点和分工。
文摘 5.各个招聘网站完成网上注册，做好自己最新的美化的简历，经常上网，一旦发现合适的就直接投递简历，可以多投几家没关系的，海投也行；
6.尽量复印多一些的纸质简历，随时可以拿到人才招聘会上去用，刚开始不要挑什么公司和岗位，发现自己能做都可以递简历，可以获得更多的机会，撒大网多抓鱼。
先做这么多吧，为了找工作混口饭吃，他娘的就不能让人家给瞧贬了。
三周下来，跑了几家人才市场，简历投出去不少，面试也有好几家，就是没有一个有结果的，实在是筋疲力尽，身心疲惫，“海投”看来是没戏了，撒再大的网也抓不住鱼呀，网大窟窿也大，这样下去也不是办法呀，得找其他的门路了。转换方向吧，艾应熊心里想着。
招聘报纸上有一条信息吸引了艾应熊的注意，一家大型民企飞梦FM招聘企划专员，这个职位看起来挺不错，感觉很喜欢，以前看过不少企划的案例和书籍，有创造性，能考验人，能成就人，关键是艾应熊感觉自己能做好这个岗位，也挺喜欢这个岗位的。
于是，当即决定放弃“海投”策略，精心准备了一份特制的针对飞梦FM公司的简历，觉得还不够，又跑到网吧在网上把FM的企业网站和所有关于这家公司的相关情况了解了一番，觉得似乎还是不够，干脆再到市场上终端卖场里去找FM的产品，仔细研究一番，还冒充消费者和卖场的小姑娘讨教一把。要是这小姑娘再漂亮点就更好了！艾应熊感觉自己都好像有点进入状态了。
