11.日工资标准=______/月计薪天数。( )
A.日工资收入 B.月工资收入
C.月工资标准 D.日工资标准
12.特殊绩效薪酬是指为那些______和特殊贡献的员工提供额外货币或者非货币奖励的薪酬制度。( )
A.专业技术 B.努力工作
C.专业贡献 D.超额贡献
13.基本养老保险是国家和社会根据一定的______，为劳动者或者全体社会成员建立的老年收入保障制度。( )
A.法律法规 B.社会发展水平
C.企业规定 D.经济发展水平
14.基本医疗保险是由国家立法规定并______实施的，为了分担疾病风险带来的经济损失而设立的一项社会保险制度。( )
A.自愿 B.推广
C.逐步 D.强制
15.在薪酬组合与薪酬模式中，在______模式下，薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况。( )
A.快速成长 B.高稳定
C.高弹性 D.一揽子
16.福利是对员工______的回报，因而侧重于对员工需求的评估。( )
A.历史贡献 B.工作时间
C.工作经验 D.潜在价值
17.在常见的专业技术人员薪酬模式中，______较适合从事基础性、理论性研究的专业人员。( )
A.股权持有模式 B.非股权持有模式
C.专利费用模式 D.单一化高工资模式
18.在常见的专业技术人员薪酬模式中，较高工资+奖金模式的缺点是______较弱。( )
A.灵活性 B.成本控制力度
C.激励力度 D.可预算性
19.薪酬成本是指企业支付给员工的货币或______成本。( )
A.实物 B.有形
C.经济 D.无形
20.人均薪酬=______/员工人数。( )
A.日薪酬总额 B.月薪酬总额
C.薪酬标准 D.年薪酬总额
