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高级人力资源管理师重点:第二章第二节(2)

2013-04-18 
高级人力资源管理师考试重点整理:第二章

  使用心理测试的要求

  1、要对使用心理测试的人进行专门的训练

  2、要将心理测试与实践经验相结合。心理测试是可信的,但不能全信,是可用的,但不能全用。

  3、要妥善保管好心理测试结果

  4、要做好使用心理测试方法的宣传


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