高级人力资源管理师重点：第二章第二节(2)

　　使用心理测试的要求

　　1、要对使用心理测试的人进行专门的训练

　　2、要将心理测试与实践经验相结合。心理测试是可信的，但不能全信，是可用的，但不能全用。

　　3、要妥善保管好心理测试结果

　　4、要做好使用心理测试方法的宣传