注册安全师应试技巧：《案例分析》(2)

2013-04-15

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　　直接责任的分析依据： 4个方面

　　(l)违章指挥、违章作业或冒险作业，造成伤亡事故的;

　　(2)违反操作规程，不履行安全生产责任制，造成伤亡事故的;

　　(3)不服从管理，违反劳动纪律，檀离职守或擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏安全防护设备、设施，造成伤亡事故的;

　　(4)不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的。

　　领导管理责任的分析依据： 8个方面

　　(l)安全责任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，安全管理措施不到位，安全管理混乱，造成职工伤亡事故的;

　　(2)实行经济承包、租赁，承包合同没有劳动安全卫生内容和相应措施，造成伤亡事故的;

　　(3)未按规定对职工进行安全教育培训、考核、持证上岗操作或指挥生产，而造成伤亡事故的;

　　(4)机械设备、安全装置未按规定检验、检修、超过期限和超负荷带病运行，设备、设施有缺陷，无安全防护设施，造成伤亡事故的;

　　(5)劳动条件和作业环境不安全、不卫生，又未采取措施，造成伤亡事故的;

　　(6)不按规定提取和使用安全技措经费，改善劳动条件，造成伤亡事故的;

　　(7)新建、改建、扩建工程和技术改造项目，安全卫生设施不与主体工程“三同时”(同时设计、审批，同时施工，同时验收、投产使用)造成伤亡事故的;

　　(8)对危胁安全生产的隐患问题，不负责任，玩忽职守，不及时整改，造成伤亡事故的。

　　加重处罚的依据： 6个方面

　　(l)对发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报、虚报、或故意迟延不报的;

　　(2)在事故调查中，故意移动、破坏事故现场，无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况资料的，干扰事故调查，隐瞒事故真象，弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊或打击报复甚至嫁祸于人的;

　　(3)事故发生后，不积极组织抢救，或指挥抢救不力，造成更大伤亡的;

　　(4)事故发生后，不吸取教训和采取防范措施，致使在短期内同类事故重复发生的;

　　(5)企业接到《安全生产行政处罚通知》后，逾期不消除隐患而发生伤亡事故的;

　　(6)有意拖延事故调查处理，不按时结案的。

　　事故统计分析的指标：

　　10万人死亡率

　　亿元产值死亡率

　　百万工日伤害频率

　　百万产值经济损失率

　　事故严重度

　　事故统计直方图

　　事故统计控制图

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