在北京公务员考试竞争日趋激烈的形势下，面试成绩往往决定成败，因此提前进行复习备考是十分必要的。要对北京市公务员招录考试的面试进行有效的备考，考生应首先了解北京公务员面试的相关政策，及时准确地把握考试动向，使面试准备更有针对性，达到事半功倍的效果。
读书人网专家结合近几年来北京市公务员面试情况并以此为根据来预测今年面试趋势,希望能帮助考生顺利成“公”。
一、面试基本情况介绍
（一）面试形式
根据2009年至2012年北京市公务员面试所采用的形式来看，北京市公务员面试主要采用结构化面试的形式。同时北京市公务员考试大纲明确规定，有条件的地方可以采用“无领导小组讨论”以及“情境模拟”等面试形式。具体采用哪种面试方法，一般是根据招录职位的性质、特点和测评要素确定。采用两种以上面试方法的，每种方法在整个面试中所占分数的比例，应由面试主考机关在面试前确定。
因此，对于考生来说，北京市公务员面试以结构化面试为主流，需要考生重点掌握；但是北京市公务员面试亦从未排除采用非结构化面试形式，所以考生在精熟结构化面试的同时，也不能放松对无领导小组讨论等非结构化面试形式的学习，熟练掌握各种类型公务员面试形式，做到有备无患。
（二）面试组织实施
第一，北京公务员招录考试上、下半年各一次，面试亦每年举行两次。对于考生来说，这样的安排无疑是好消息。一方面考生一年内拥有两次报考的机会，胜率增加；另一方面考生可以依据上半年招录的政策、试题等，更好地把握本年度公务员面试的趋势、重心、转变等重要内容。
第二，以区县为单位，集中面试。北京市公务员面试通常以各区、县为实施主体，统一安排地点、分批分时段组织面试。考生根据公布的面试安排或接到的面试通知，分批次参加面试。针对这样的特点，考生应当在考前及时关注自己报考职位的面试安排，避免疏忽。
（三）面试时间
根据北京市各区县的面试公告规定，参加面试的考生在考前必须提前一定时间到考场报到。参加上午面试的考生于8：30前，参加下午面试的考生于13：00前到候考室集中，未及时报到的视为自动放弃面试资格。
考生进场之后面试之前，主考官向考生宣读指导语。在指导语中会提示考生在答题之前有3分钟思考时间，满3分钟时有专门的人提醒。在答题最后一分钟时也有提醒。
北京市公务员面试现场的具体面试时间长度并不完全一样，视题量而定。一般来说，面试题为4道，答题时间是20分钟，考生应注意面试前的具体规定。面试中不限定每道题目的具体答题时间，考生可以自己决定如何分配时间。
（四）面试成绩
第一，评分方法。北京市公务员面试评分采取“体操计分法”，即将各考官的评分去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均值，分数大多按100分制计算。
第二，综合成绩计算。计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50%，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50%。公安等特殊职位综合成绩计算方法另行确定。
第三，平均成绩尺度。面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定考察和体检人选；如均低于当天本考官组面试的所有考生平均分，则该职位取消录用。
第四，成绩公布。面试结束后，用人部门会同市人事局或区、县人事局确定面试合格人选，连同面试成绩由高分到低分依次排列张榜公布。由于2010年北京市公务员面试采取了各区县组织实施的方式，因此面试成绩也由各组织单位分别发布。面试成绩一律上网公示，接受考生查询和社会监督。
