2013年浙江省属监狱系统人民警察招录公务人员(3)

2013-04-01

六、面试

面试由省级公务员主管部门统一组织实施，面试地点在杭州，时间另行通知。成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

七、体检、考察

面试结束后，按报考人员的笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分)。招录机关根据总成绩从高到低按1：1的比例确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

体检工作由招录机关实施，体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。

考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)执行。

考察结果仅作为本次是否录取的依据。

确定的面试、体检、考察对象名单均将在招录专栏(http://www.zjhrss.gov.cn/zjjcxy/)公布。

报考人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录取的、在公示前放弃录取资格的，均不递补。

八、公示、录取

招录机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，汇总确定拟录取人员名单，省级公务员主管部门和省招生考试主管部门进行审核，并分别在招录专栏(http://www.zjhrss.gov.cn/zjjcxy/)和浙江教育考试网同时公示7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录取的，由省招生考试主管部门通知浙江警官职业学院发放录取通知书。

九、注意事项

(一)被录取人员报到后，与省司法厅、浙江警官职业学院、招录单位签订定向培养协议书。违约者承担违约责任。在校期间按规定缴纳学费、住宿费等，并享受奖学金、助学贷款及特困生补助。被录取的人员户口、档案应转至培养学校。

(二)被录取人员在校期间实施警务化管理和警察专业化教学训练，并严格实行各项考核与测评。对政治素质、心理素质、专业技能和体能素质不能达标的实行淘汰制。

(三)被录取人员在校期间不具有公务员身份，合格毕业后，浙江警官职业学院将其档案和户口关系转至招录单位并进行派遣。报到后，由招录单位按规定程序办理公务员录用手续，试用期一年。被录取人员在校期间不合格或毕业时未获得相应学历的，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，本人自行择业。

(四)应征入伍的全日制普通高校毕业生退伍后报考的，其教育入学考试笔试成绩加10分。

(五)招考公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在招录专栏中查询。本公告未尽事宜,按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局发布的2013年浙江省各级机关考试录用公务员公告的规定执行。

(六)政策咨询电话：0571-87059942(省公务员局)、0571-88256748(省监狱管理局)、0571-86836366(浙江警官职业学院)。

附件：

浙江警官职业学院2013年招录省属监狱系统人民警察学员计划汇总表.xls