高级人力资源管理师章节重点总结--第五章：绩效管理的系统设计(2)

　　试题：1、绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与(B)

　　A.绩效管理内容设计

　　B.绩效管理程序设计

　　C.绩效管理方法的设计

　　D.绩效管理目标的设计

　　2、(C)是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

　　A.横向比较法

　　B.纵向比较法

　　C.目标比较法

　　D.水平比较法

　　3、(A)面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机

　　A.双向倾听式

　　B.综合式

　　C.单向劝导式

　　D.解决问题式