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高级人力资源管理师章节重点总结--第三章:招聘与配置(2)

2013-02-04 
第三章重点:招聘与配置

  试题:1.一般情况下,差异量数越大,集中量数的代表性就越(  )。

  A.大

  B.小

  C.无关

  D.不确定

  答:B

  2.最常用的差异量数是(  )。

  A.自由度

  B.总位数

  C.标准差

  D.平均数

  答:C

  3.由于某人某方面的品质和特征特别明显,观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而做出片面的判断,这是(  )带来的误差。

  A.晕轮效应

  B.感情效应

  C.近因效应

  D.首因效应

  答:A


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