助理人力资源管理师章节重点:第五章 薪酬管理制度的制定程序(2)

第五章重点:薪酬管理制度的制定程序

  二.常用工资管理制度制定的基本程序:

  1.岗位工资或能力工资的制定程序

  2.奖金制度的制定程序