试题：1.某企业计划用任务总工时为5050、企业的定额工时为50、计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为(B).
(A)50人
(B)100人
(C)150人
(D)200人
2、以工作为中心来设计部门结构、其设计结果是(B).
(A)模拟分权制
(B)广义的职能制组织结构模式
(C)狭义的职能制组织结构模式
(D)事业部制
3、关于工作说明书的编写、错误的是(A).
(A)使用语言应该具有较强的专业性
(B)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
(C)对于基层员工工作的描述应更具体、详细
(D)可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
