一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.政府对劳动力资源配置的影响属于下列哪种因素?( )
A.市场性因素 B.制度性因素
C.社会性因素 D.以上三种都不是
2.劳动力市场中，供给曲线左移，同时需求曲线右移，市场工资率会如何变化?( )
A.上升 B.下降
C.不变 D.以上三种情况都有可能
3.下列哪个选项的论述是正确的?( )
A.长期劳动力需求与短期相比，增加了规模效应
B.长期劳动力需求与短期相比，减少了规模效应
C.长期劳动力需求与短期相比，增加了替代效应
D.长期劳动力需求与短期相比，减少了替代效应
4.假设在某劳动力市场上有三个厂商，在一既定工资率水平下，A厂商愿意雇佣10个工人，B厂商愿意雇佣15个工人，C厂商愿意雇佣20个工人。请问在这一工资率水平下，整个市场的劳动力需求是多少人?( )
A.5人 B.10人
C.20人 D.45人
5.下列哪个选项的论述是正确的?( )
A.特殊培训的工资率，在培训期间大于其VMP，其后等于其VMP
B.特殊培训的工资率，在培训期间大于其VMP，其后小于其VMP
C.特殊培训的工资率，在培训期间小于其VMP，其后等于其VMP
D.特殊培训的工资率，在培训期间小于其VMP，其后大于其VMP
6.下列关于劳动力流动的选项哪个是不正确的?( )
A.年龄越大，流动的意愿越少 B.未婚比已婚容易流动
C.学历越高，越可能流动 D.流动的可能性与迁移距离成同方向变动
7.“工资水平由劳动边际成本等于劳动边际收益决定”是下列哪个选项的工资理论得出的重要结论?( )
A.工资基金理论 B.边际生产力工资理论
C.均衡价格理论 D.效率工资理论
8.下列哪个选项可以使厂商获得歧视利润?( )
A.雇主歧视 B.统计性歧视
C.市场垄断歧视 D.职业隔离歧视
9.假设工会工资是每小时5元，非工会工资是每小时4元，则工会的相对工资优势是多少?( )
A.20% B.25%
C.44.4% D.55.6%
10.下列哪个选项的论述是不正确的?( )
A.扩张性财政政策有利于就业水平的提高，但面临通货膨胀风险
B.货币政策通常与财政政策结合起来运用
C.相对于均衡工资，最低工资水平越高，对资源配置和就业的副作用就越大
D.劳动供给和需求弹性越大，最低工资法所造成的失业就越少
