人力资源职场交流：为什么有才华的人常失败？
8.被困难"绳捆索绑"：他们是典型的悲观论者。采取行动之前，会想象一切负面的结果，并为此感到焦虑。他们担任主管，会遇事拖延，按兵不动，这种人必须训练自己，在考虑任何事时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有执行力。
9.疏于换位思考：不了解人性，很难了解人的各种情绪。
10.不懂装懂：这些人希望年纪轻轻就功成名就，但是又不喜欢学习，求助或征询意见，因为怕别人认为“不胜任”，所以只好装懂。
11.管不住嘴：时刻提醒自己什么可以说什么不可以说。
12.我的路到底对不对，这种人总觉得自己失去了职业生涯的方向，他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人也没有归属感。
华德普与巴特勒认为：应该重新找出与自己价值有关的事情，因为这是一个人生命的最终生命。