2012年助理人力资源管理师辅导：内部招募(2)

　　二、筛选申请表的方法

　　申请表的筛选方法与简历的筛选有很多的相同之处，其特殊的地方如下：

　　1、判断应聘者的态度。

　　2、关注与职业相关的问题。

　　3、注明可疑之处。

　　例题：内部招募能够对招聘员工过去的业绩评价资料较易获得，管理者对内部员工的性格、工作动机以及发展潜能等方面也有比较客观、准确的认识。这体现了其( )的特点。

　　A.准确性高

　　B.激励性强

　　C.带来新思想、新方法

　　D.适应较快

　　答案：A