3. 迷茫消沉期
多因工作中屡屡受挫，总感觉事与愿违，心理过分紧张，压力没得到及时释放造成。表现的妥协、做事十分小心、缺乏主动性，个人意志力逐渐减退。护士长要及时发现新护士的这种不良心理并给予纠正，耐心讲述人生经历坎坷和挫折很正常的道理。护理工作枯燥烦琐，护士长可以利用科室工作休闲组织搞一些有利于身心健康的活动，如郊游，夏日游等，对琴棋书画感兴趣的，可组织欣赏或比赛，释放工作压力，让年轻护士感受到和同事们在一起是件很开心的事。尽快走出迷茫消沉的心理。
4. 情绪稳定期
工作一段时间后，经历一些工作中的事情，对环境基本适应了，护士长如将此期把握好，利用年轻护士理论知识新，操作规范没忘记，上进心强且对新东西吸收快的优势，顺势引导，鼓励她们多学习，求上进，继续深造，科室开展新业务首先应想到她们，多放手让她们干事，干好了及时给予肯定和鼓励。但也要注意年轻人有粗心，浮躁，缺乏工作经验的一面，做到放手不放眼。既要给她们提供充分展示才干的机会，也要考虑她们的正常成长，不因事小而放纵，毕竟护理工作，生命所系。
